3加強和改進黨的基層組織建設(編輯修改稿)
2025-08-26 17:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任務，從而呈現(xiàn)抓而不緊、管之乏力的現(xiàn)象。 ，導致二者不能有效融合。 相對與政法系統(tǒng)黨組織疲軟的現(xiàn)象，另一個極端便是黨組織過于強勢，使政法機構完全淪為黨組織的 “ 部門 ” 。出現(xiàn)基層政法系統(tǒng)黨 組織干涉政法機構行使國家權力的現(xiàn)象。使政法機構行使 4 職權不是依據(jù)現(xiàn)有法律的規(guī)定，而是根據(jù)黨的政策。在遵循 “ 圍繞中心，服務大局 ” 的指導思想下，不自覺的把黨組織的主張和政策變成政法機構意志，比如在法院審理涉及法律與當?shù)卣呦鄾_突的案件時，往往最先考慮的是服務改革發(fā)展和維護本地政治經(jīng)濟穩(wěn)定的需要，而非完全是嚴格依照法律程序，按照法律處理案件。這不僅損害了司法權威，違背了依法治國的宗旨，而且使作為國家職能部門的政法機構淪為黨組織的工具，難以使 第 6 頁 共 12 頁 二者協(xié)調(diào)發(fā)展。 教育未充分凸顯作用近年來，黨中央不斷加強政法系統(tǒng)的思想教育建設，營造全體干警共同學習的熱潮，筑牢政法干警防腐防線，開展了一系列的諸如 “ 保持共產(chǎn)黨員先進性教育 ” 、 “ 忠誠為民教育 ” 、 “ 公正廉潔執(zhí)法教育 ” 等系列活動，旨在提高黨員素質，增強了黨員觀念，堅定廣大黨員干警的理想信念。雖然取得一定實效，在一定程度上加強了黨的組織領導。但要充分發(fā)揮黨組織的領導作用，必須雙管齊下，物質獎勵和精神鼓勵相結合。中國的現(xiàn)狀是基層政法干警的薪酬待遇嚴重滯后于本地的經(jīng)濟發(fā)展水平，尤其是基層政法干警待遇較低。導致黨員干部教育與生活壓力形 成矛盾，一方面國家立法或者黨紀文件在不斷加強對政法干警及其近親屬的從業(yè)、兼職方面限制，希望能夠保證政法干警公正廉潔，另一方面相應的工資待遇保障制度并未完全落實，在一些經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)，政法干警單純依靠工資難以滿足日常生活所需，導致一些人從最初的為生活所迫到最后逐漸放松思想教育改造，走向違法亂紀、貪污腐敗，不要說履行黨員的義務和權利，甚至落后于一般 5⑤ 群眾，根本談不上發(fā)揮先鋒模范作用。薪金待遇的滯后，使政治思想教育難以從根本上充分發(fā)揮作用，流于形式和空洞說教。 第 7 頁 共 12 頁 三、對加強和改進政法系統(tǒng)黨 的基層組織建設的思考 （一）建設堅強的領導班子，加強和改進管理體系加強和改進黨組織建設，首要的就是要建立和完善政法系統(tǒng)各組成部門的基層黨組織體系，加強支部建設，選擇 “ 政治強、業(yè)務精、作風正 ” 的黨員領導班子，對組織內(nèi)黨員進行管理。所謂政治強，就是要有堅定正確的政治方向，較強的政治鑒別力和高度的政治敏銳性。所謂業(yè)務精，就是要有較強的政策能力和領導能力，熟悉《黨章》和馬克思主義理論知識及各種業(yè)務本領。所謂作風正，就是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風。堅持從實際出發(fā)，對工作精益求精，對組織忠誠坦白。與此同時，改變對 政法系統(tǒng)黨員干部單純進行思想政治教育而忽視對黨章學習、黨員程序教育等 “ 程序法 ”學習的現(xiàn)狀，加強和改變某些基層政法部門黨組織管理、黨組織體系渙散，甚至黨員管理者不知曉如何按照 “ 程序 ” 吸收新
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