3加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子思想作風建設的調(diào)查與思考報告(編輯修改稿)
2025-08-26 17:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。一些工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)離家遠一點的領導干部，一個星期有效工作時間很短，有的只是浮在機關(guān)處理一些日常工作，很少抽出時間深入到基層了解一些實際情 況，即使下去了，也只是坐著車子走馬觀花地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，還有的嚴重存在 “ 走讀 ” 現(xiàn)象。二是工作不扎實，擺花架子，搞形式主義。少數(shù)領導干部有的表面上轟轟烈烈，實際上勞民傷財；有的飽食終日，無所用心，不思進取，求穩(wěn)怕亂；有的工作不求質(zhì)量，不講效率，牢騷滿腹，怨天尤人；還有的甚至存在著 “ 上不著天，下不著地 ” 的錯誤傾向。三是少數(shù)領導干部為了邀功買好、保烏紗帽、求升遷，說假話，說大話，虛報各種經(jīng)濟指標，騙取榮譽和信任。 少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主作風不夠，民主集中制的制度落實的不好。一是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然建立了民主集中制的各 項制度，但存在著上墻不上心的現(xiàn)象，缺乏認真地堅持和落實。二是少數(shù)鄉(xiāng) 第 5 頁 共 9 頁 鎮(zhèn)的民主集中制制度規(guī)定得比較原則、籠統(tǒng)、伸縮性大，執(zhí)行起來有困難。三是民主生活會質(zhì)量不高，議論工作多、思想交鋒少；和稀泥多、揭露矛盾少；自我批評談現(xiàn)象，互相批評談希望。四是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手，帶頭破壞民主集中制制度，我行我素，搞家長制、一言堂，把 “ 民主 ” 僅僅看成是形式，特別是對反對意見更聽不進去。 通過調(diào)查分析，筆者認為存在上述問題的原因概括起來有以下兩個方面： 一方面是有針對性地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部加強理論教育還不夠。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 對理論學習沒有認真安排，沒有提出嚴格要求，處于放任自流狀態(tài)；一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習自覺性不高，往往借口工作忙經(jīng)常不參加學習或培訓。另一方面是思想教育和監(jiān)督管理的力度還不夠。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部重理論業(yè)務知識教育、輕黨性思想道德教育；重提拔使用、輕監(jiān)督管理等一套嚴格有效的思想教育機制和監(jiān)督管理機制還不夠完善。有的雖然有制度，但不夠完善且難以落實到位，致使一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部放松了主觀世界的改造，不能以一個領導干部的標準嚴格要求自己。 三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子思想作風建設的對策 加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子思想作風建設， 建設高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設成為政治上堅定、理論上成熟、作風上過硬，能夠組織帶領廣大黨員群眾加快農(nóng)村社會主義現(xiàn)代化 第 6 頁 共 9 頁 建設步伐的堅強領導核心。筆者認為要著重抓好以下
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1