3加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建設的思考(編輯修改稿)
2024-08-26 17:03 本頁面
【文章內容簡介】 紀委的人員不穩(wěn)定，特別是人員編制緊缺、人不夠用的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，問題就更突出。很難按照省紀委的要求，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有專職人員 3 人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案有可能臨時 “ 抓差 ” 。 人心不穩(wěn)，流動性大。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委沒有固定編制，當前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作的大部分是事業(yè)編制人 員，大家感覺是占著人家的編，干著紀委的事，沒有歸屬感。人員進來后沉不下心，進得快，出得快，造成基層紀檢監(jiān)察隊伍的不穩(wěn)定。 紀檢監(jiān)察干部兼職多，心掛兩頭。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委沒有編制，人員都是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位調整使用，因此有相當部分同志都還兼任原部門的工作，難以全身心地投入到監(jiān)督執(zhí)紀工作中。 個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記專職不專。上級紀委要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記要專職專責，專司監(jiān)督職責。但現在有些紀委書記仍然在分管其他工作，不能專責監(jiān)督執(zhí)紀，影響了紀檢職能的發(fā)揮。 業(yè)務能力與工作要求不相匹配。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他部門調劑使用的，包括大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都沒有經過紀檢 第 4 頁 共 6 頁 監(jiān)察業(yè)務系統(tǒng)的培訓，相當一部分人短訓都沒有參加過，而對紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務存在本能的恐慌，難以適應工作需要。 工作經費需適當傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委因沒有固定編制，經費按人頭預算到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們縣每年每鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決 1 萬元工作經費，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定紀委的工作經費就這一萬元，包括裝備、設備購買、辦案經費，這在信訪件較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有點捉襟見肘，影響工作開展。 激勵不夠。一是我縣規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記享受每月 220 元紀檢監(jiān)察特 崗津貼，其他
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