【文章內(nèi)容簡介】 化基本知識，把握前沿理論，加強信息交流，不斷提升反腐倡廉的業(yè)務知識水平和整體工作能力。要重視廉政文化特點、規(guī)律和發(fā)展趨勢的研 究，探索新舉措、新對策，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。要發(fā)揮基層和員工的首創(chuàng)精神，借鑒國內(nèi)外其他行業(yè)好的做法，注重總結(jié)提煉典型經(jīng)驗，豐富充實文化內(nèi)涵。要用廉政文化理論和研究成果指導實踐，并在實踐中升華，將好 第 11 頁 共 25 頁 的經(jīng)驗系統(tǒng)化，系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，常態(tài)化的行為制度化，確保廉政文化建設持久深入地開展。切實把握好廉潔文化建設的關(guān)鍵 電力企業(yè)開展廉潔文化建設關(guān)系企業(yè)的長遠發(fā)展，關(guān)系反腐倡廉工作的總體進程。要保證此項工作取得成功，必須要把握好以下三個關(guān)鍵： 一是要領(lǐng)導重視，率先垂范。黨員領(lǐng)導干部手中有一定 的權(quán)力，所以，他們應該成為廉潔文化建設的重點輻射對象和廉潔教育的重點對象。只有領(lǐng)導重視并率先垂范，才能對企業(yè)廉潔文化建設產(chǎn)生重要的導向和示范作用。電力企業(yè)的黨政領(lǐng)導應該充分認識到：抓好廉潔文化建設不僅是上級的部署和要求，也是促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，是全面提升企業(yè)實力的需要，更是企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作的需要。因此，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導要把廉潔文化建設當成分內(nèi)的重要工作，擺上重要工作日程。不但要親自組織制定廉潔文化建設的規(guī)劃、部署，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，抓好重點工作的落實，而且還要帶頭學習、宣講廉潔文化并參加廉 潔文化建設各項活動，帶頭做到廉潔自律。只有這樣，廉潔文化建設才能取得突破。 二是要廣泛參與，形成合力。企業(yè)廉潔文化涉及工作生活各個領(lǐng)域，這一特點決定了抓好廉潔文化建設絕不是一個機構(gòu)（部門）的事。在推進廉潔文化建設過程中，調(diào)動和發(fā)揮黨政工團組 第 12 頁 共 25 頁 織按照 “ 大宣教 ” 格局，主動承擔起應有的組織協(xié)調(diào)責任，積極吸引廣大員工及家庭成員參與。只有整合各方面的力量，形成各負 其責、上下聯(lián)動、內(nèi)外配合、齊抓共建的局面，這樣才能推動廉潔文化建設向縱深發(fā)展。 三是要堅持與企業(yè)的各項工作相結(jié)合。一方面是要與 企業(yè)管理相結(jié)合。要把廉潔文化融入到企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，延伸到到員工工作、生活各個領(lǐng)域，針對企業(yè)基礎管理、民主管理以及領(lǐng)導班子建設、員工隊伍建設等重點工作開展廉潔文化創(chuàng)建活動，以此來提升企業(yè)的管理水平。另一方面是要與企業(yè)黨建和精神文明建設工作相結(jié)合。要把廉潔文化建設滲透到企業(yè)黨組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設、民主政治建設和精神文明建設的全過程，開創(chuàng)新的局面。再一方面就是要與企業(yè)文化建設、職業(yè)道德建設相結(jié)合。在廉潔文化建設過程中，要重點查找員工在執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范和行業(yè)從業(yè)規(guī)范中存在的問題，找出差距，認真整改，培育形成良好的企業(yè)從業(yè)風氣，推動和諧企業(yè)建設的進程，保持企業(yè)的又好又快發(fā)展。 第三篇：加強黨工建設推動企業(yè)和諧發(fā)展加強黨工建設推動企業(yè)和諧發(fā)展 ＸＸＸ公司黨政工堅持以人為本，把加強企業(yè)工會建設作為企業(yè)發(fā)展的一項重要任務，形成了 “ 黨支部領(lǐng)導出點子，行政支 第 13 頁 共 25 頁 持出銀子，工會牽頭組織搞活動找位子，職工廣泛參與拔根子 ”的良性互動新的工作格局。隨著企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)制度的建立與完善，企業(yè)黨的基層組織建設、工會的組織建設工作顯得尤為重要和必要。近年來公司黨支部工會在上級黨委工會的正確領(lǐng)導下，公司 黨的基層組織建設和工會組織建設工作做了一些嘗試性工作，使企業(yè)收到了平安和諧，共創(chuàng)共贏的良好效果。具體做了以下幾個方面的工作： 一、理清思路抓黨建健全制度促工建 黨的基層組織是黨在社會基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的戰(zhàn)斗力的根基。公司黨支部書記董事長 xxx 親自主持召開專題會，就公司黨的基層組織建設、工會組織建設作出部署和安排，提出 “ 黨工建設要加強，圍繞黨建抓工建，建家建制搭架子，務實聯(lián)動創(chuàng)機制，開展活動促發(fā)展 ” 的黨工建設工作思路，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新活動方式，強化工會組織功能，要求公司按規(guī)定建 立健全各項規(guī)章制度，嚴細制定工作計劃，圍繞企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理，務實開展各項活動，努力實現(xiàn)黨工建設和企業(yè)發(fā)展的雙贏效果。行政一班人必須全方位支持，要人給人，要錢給錢。隨著公司辦公條件的改善，黨支部和工會要高標準建家，找準企業(yè)與職工所需開展工作，干部職工全員參與全力配合工作。一是公司行政支持力度大，先后投入 xx 多萬元，建起 了黨支部、工會辦公室，職工書屋和多媒體教室，多功能娛 第 14 頁 共 25 頁 樂室，健身活動室，臺球、乒乓球室，棋牌室等相關(guān)設施，使黨支部和工會有了家，黨員干部和職工有了活動陣地。同時按要求配齊黨支部班子成 員，對班子成員進一步明確分工，配備了專職和兼職工會干部，建立了工會必須的管理組織。二是黨支部在加強黨內(nèi)活動的同時，要求工會組織在建章立制的基礎上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工所需，務實開展有利于企業(yè)和職工雙贏的各項活動。三是建立了職工書屋相關(guān)制度，使職工書屋做到有組織領(lǐng)導、有統(tǒng)一書架、有專人管理、有借閱制度、有規(guī)章制度、有正?；顒印８纳坡毠ぷx書環(huán)境，滿足全員職工精神需求，這不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，提升職工文化素質(zhì)和精神文化生活品味，還切實推進企業(yè)精神文化建設步伐。 二、圍繞企業(yè)和職工所需積極開展內(nèi)容豐富 的各項活動公司工會按照黨支部要求，為了提高黨員干部和職工綜合素質(zhì)，廣泛開展 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭當學習型職工 ” 活動，充分發(fā)揮 “ 職工書屋 ” 的載體作用，在企業(yè)內(nèi)部營造了良好的學習氛圍，培養(yǎng)黨員干部和職工讀書情趣，提高讀書學習和提升專業(yè)技能效果，使書屋成為職工精神的加油站，創(chuàng)建和諧的連心橋，利用職工書屋開展讀書活動受到黨員干部、職工的歡迎和領(lǐng)導的充分肯定。公司結(jié)合企業(yè)日常經(jīng)營管理中遇到的各類問題，有針對性地開展各項活動。利用公司十年廠慶組織企業(yè)職工自編自演節(jié)目搞慶典，用不同文藝形式謳歌鴻泰十年創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的先進事跡 和發(fā)生 第 15 頁 共 25 頁 在我們身邊的感人故事，暢想鴻泰自強不息、奮力拼搏謀發(fā)展的美好未來。 “ 三八 ” 婦女節(jié)開展 “ 巾 幗不讓須眉 ” 演講賽活動，激發(fā)女工自尊、自愛奮發(fā)向上的工作熱情。 “ 五一 ” 國際勞動節(jié)，組織開展勞動技能比武大賽活動，并將獲勝的比武 “ 狀元 ” 表彰獎勵，享受一年每月補助 50元特殊技能津貼，使他們不但有面子，更要得到實惠。極大地調(diào)動了全體職工比、學、趕、幫、超的勞動積極性，職工專業(yè)技術(shù)水平不斷提升。還舉行音樂樂理知識培訓和書法大賽，提高職工的藝術(shù)素養(yǎng)，陶冶藝術(shù)情操。公司通過這些活動使職工的專業(yè)技能顯著增強，職工精 神品位有效提升。公司黨支部指出要切實加強黨建帶工建工作規(guī)范化和標準化建設，提出明確要求，不斷提高黨建工建工作水平，并授權(quán)由工會牽頭組織各生產(chǎn)部門對職工提出的合理化建議進行核實確認，只要對企業(yè)有幫助，將根據(jù)貢