3加強機關(guān)組織建設(shè),提升政府工作效能(編輯修改稿)
2025-08-26 16:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施，世界接受來自社會的投訴意見和情況反饋，建立一套社會監(jiān)督體系。 （四）明確考核指標(biāo)，以獎罰為手段形成鞭策力，提高辦事效率和服務(wù)意識。為了提高干部職工工作積極性，嚴肅工作作風(fēng)紀(jì)律，我局摸索建立了一套公平公正公開的考評獎罰體系。一是考評采取推薦和工作成果結(jié)合的方式，無論是每月的 “ 服務(wù)之星評選 ” ，還是干部職工年中、年度考核等， 都將全體干部職工的推薦成績作為一下重要指標(biāo)；二是明確獎罰標(biāo)準(zhǔn)，使辦事態(tài)度端正、服務(wù)群眾熱情、工作成績突出的人員在獎中得到肯定，讓辦事拖沓、服務(wù)冷淡、游手好閑的人員在罰之下形成督促。通過以公平、公正、公開的考評體系取為依托，以明確的獎罰標(biāo)準(zhǔn)為手段，一方面激勵了大家的工作熱情，營造了積極工作和互相競爭的工作局面，一方面提高了干部職工工作和服務(wù)意識，提高了工作效率和降低了主
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