3合浦工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 16:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。從崗位來(lái)看，生產(chǎn)崗位是缺工最為多的崗位， 18 家企業(yè)缺普通操作工 329 人，占 90%；缺技術(shù)工 10 人，占 10%；管理員人一般不緊缺。 （二）企業(yè)用工工資呈上漲的態(tài)勢(shì) 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)的工人月平均工資在 2500 元左右，其中技術(shù)工人的月工資多在 2700 元以上，要明顯高于普通工人，比 2024 年以來(lái)的 1500 元工資將近高出 6%。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，普通工人和技術(shù)工人的工資都有不同程度的上升。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)預(yù)計(jì) 2024 年人工成本上升的壓力依然較大，七成左右的企業(yè)預(yù)計(jì)今 年企業(yè)人工成本仍將上升。 （三）企業(yè)員工培訓(xùn)跟不上企業(yè)發(fā)展要求 調(diào)查中，有 50%的企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行過(guò)上崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)方式主要有：一般采取以老帶新的培訓(xùn)方法，如碳化硅、煤炭等企業(yè)就是采用這種培訓(xùn)模式，企業(yè)員工的流失率較少；稀缺行業(yè)且技 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 術(shù)要求高的企業(yè)，大多采取送出去培訓(xùn)或依托行業(yè)
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