3加強人事宣傳與調研工作的意義和建議(編輯修改稿)
2025-08-26 16:54 本頁面
【文章內容簡介】 ，政策性和實踐性很強，是培養(yǎng)人、鍛煉人的好途徑。對我們拓寬知識面，增強思維能力，提高工作水平，轉變工作作風，都具有十分重要的作用。 為切實加強人事宣傳調研工作，我認為當前應著重抓好以下幾項工作。 １、要堅持正確取向。人事部門的宣傳調研工作著重針對人事制度改革中 的熱點難點問題深入開展調查研究，針對人事人才工作中新的政策法規(guī)，及我們的特色性做法、經驗、成效等大力進行宣傳推介，針對日常人事人才工作的動態(tài)、反響，以及涉及人事人才工作的社情民意等及時進行信息反饋。當前，應緊扣人才強市戰(zhàn)略、事業(yè)單位人事制度改革、人才市場體系建設、公務員隊伍建設等重點來開展宣傳調研。 ２、要改進工作方法。做好人事宣傳調研工作，必須認真研 第 3 頁 共 4 頁 究人事宣傳調研工作的規(guī)律，掌握科學的工作方法。在選題上圍繞人事人才工作的重點、難點，不斷開創(chuàng)新的思
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