【總結】13/13華立儀表集團部門KPI總裁辦
2025-06-30 22:29
【總結】部門績效管理1范圍人力資源部協(xié)助總經理/分管副總經理對公司范圍內的部門績效考核進行管理的過程,包括績效考核目標值的確定、修改以及對各部門和部門經理的考核2控制目標確保部門績效考核目標值制定的科學性確保對部門運作管理情況考核的規(guī)范性,對部門運作活動起到檢查、監(jiān)督和激勵的作用確保部門績效考評為相關部門經理及其他員工的績效考核提供主要依據(jù)3主要控制點總經理
2025-04-09 08:48
【總結】中糧集團公司部門職責權限及職權關系一、總裁辦公室直屬上級:常務副總裁下設職位:辦公室主任、副主任、老子薪酬專員、信息管理員、行政秘書、信息終端主管、招聘與培訓主管、質量管理主管、質量工程師、計量管理員部門職能:配合各部門及子公司的權利工作部門主要職責:1. 負責做好企業(yè)人力資源管理工作,協(xié)助各子公司(事業(yè)部)做好人力資源各項工作。2. 負責企業(yè)各子公司(事業(yè)部),
2025-04-12 05:23
【總結】13/13咨詢報告8河北鑫科集團部門職責描述報告北大縱橫管理咨詢有限公司2005年4月按目前鑫科集團的規(guī)模和組織結構情況,鑫科集團總部設置總裁辦公室、企業(yè)管理部、人力資源部、財務管理中心、投資管理部、審計監(jiān)察
2025-04-12 03:47
【總結】1/7哈藥集團公司部門職責一、資產管理部部門名稱資產管理部直屬上級分管副總裁人員編制下設職位部長、部長助理、經營計劃主管、經營考核主管、投資管理主管、財務分析主管、融資管理主管、會計、出納基本情況部門職能保障產權(股權)完整、提高投資收益率和資金利用效率、降低財務風險1.對集團資產實施產權(股權)管理,及時掌握資產的增減變化情況,保證集團資
2025-07-15 05:06
【總結】H集團部門KPI指標 總裁辦
2025-06-30 22:31
【總結】崗位績效評量表崗位:總經理(年度考核) 3崗位:總經理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術副總任國海(季度考核) 6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財務總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經理 12部門:技術部崗位:副經理 13部門:公共事業(yè)
2025-06-30 23:10
【總結】 第1頁共6頁 交通部門領導近年述職述廉匯報 我擔XX縣區(qū)交通局局長二年來,在縣委、政府的正確領導 下,在市業(yè)務部門的指導下,發(fā)揮積極性、主動性,帶好頭,與 班子成員精誠團結、緊密合作、開拓...
2025-08-17 13:07
【總結】 第1頁共4頁 集團領導年終經濟發(fā)展述職匯報 年月21號受命于總經理,榮幸的加入了中匯集團公司至今 已有411天,在張和平總經理的帶領和言傳身教下、先后經歷了 扶溝中匯大灑店的培訓、籌營、營...
2025-08-18 03:04
2025-04-07 07:19
【總結】/崗位名稱主任助理崗位編號所在部門物業(yè)公司經營中心崗位定員1人直接上級經營中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負責協(xié)助經營中心主任處理日常行政事務工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責經營中心日常行政事務工作工作時間百分比:3
2025-04-09 01:40
【總結】部門職責調整內容匯總新華信根據(jù)各部門關于部門職責的反饋意見對部門職責進行了修訂,對于一些存在不同理解的地方未作修訂,但是也在本調整記錄中列出,提請總裁決定。有10個部門對新華信2月17日提交的部門職責進行了確認,包括人力資源部、物流部、采購部、生產部、設備部、稽核部、產品研發(fā)中心、模具廠、科技試驗廠、品管部。有5個部門對少數(shù)存在文字錯誤的地方和一些表述不明確的地方進行了修訂,其他沒有
2025-07-20 13:37
【總結】受控文件安徽金大陸集團管理手冊(部門職責部分)討論稿上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司2006年6月30/31部門職責部門職責目錄1.部門通用職責集團總部2.總裁辦公室3.人力資源中心4.財務中心5.審計中心房地產事業(yè)部6.發(fā)展部
2025-04-13 02:59
【總結】目錄總裁辦部門職責 2投資發(fā)展部部門職責 3企業(yè)管理部門職責 4信息中心部門職責 5財務部部門職責 6稽核部部門職責 7人力資源部部門職責 8產品研發(fā)中心部門職責 9產品發(fā)展部部門職責 10模具廠部門職責 11科技試驗廠部門職責 12品管部門職責 13采購部部門職責 14物流部部門職責 15生產部部門職責 16設備部部門職責
2025-04-12 12:29
2025-07-20 11:58