3關(guān)于進一步理順村黨組織與村委會關(guān)系問題的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦事，這樣 “ 兩委會 ” 干部的配合協(xié)調(diào)就有了保證，就會變 “ 兩心 ” 為一心，就會 第 3 頁 共 6 頁 時時處處把廣大人民群眾的利益放在第一位，這樣做也才能達到雙贏的目的。 做為政府部門加強對村級 “ 兩委會 ” 成員的業(yè)務培訓，經(jīng)常深入基層手把手進行指導，關(guān)心基層干部疾苦，及時做他們的思想工作，也是保證 “ 兩委會 ” 成員之間關(guān)系健康發(fā)展的重要因素，應該充分認識到政府不僅要重視換屆選舉，更應重視日常的教育管理 ，才能保證農(nóng)村大局穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展。 二、存在問題及原因 綜合分析鎮(zhèn) 18 個行政村 “ 兩委會 ” 班子之間的關(guān)系，總體情況是好的和比較好的，但是同時也存在著或潛在著許多不容忽視的問題，目前關(guān)系不協(xié)調(diào)的兩委會還有 4 個，占行政村總數(shù)的23。主要表現(xiàn)在： 少數(shù)班子存在 “ 窩里斗 ” ，鬧不團結(jié)，工作中不通氣，不配合，黨支部沒形成核心，村委會無威信，個別干部在群眾中犯自由主義。這樣，勢必給村上造成不穩(wěn)定，給極個別想鬧事的留下空隙，最終影響了村上發(fā)展，耽誤了發(fā)展機遇。 自身要求不嚴，缺 乏大局觀念，工作缺乏一盤棋思想，無計劃無規(guī)劃。少數(shù)干部遇到矛盾繞道走，缺乏是非觀念，你好我好大家好，最終導致互相埋怨，出現(xiàn)矛盾。工作上干一天算一天，為官一任，山河依舊，群眾不滿。給村上造成損失，再則可能遭到中途罷免，甚至使黨和政府
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