3關(guān)于赴外地等開發(fā)區(qū)考察報告(編輯修改稿)
2024-08-26 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ‘ 培植一個龍頭、帶動一個產(chǎn)業(yè)、形成一個集群39。的發(fā)展路子，進一步提升在半島城市群、魯南經(jīng)濟帶中的核心競爭力，推動實現(xiàn)更好更快發(fā)展。 第 7 頁 共 15 頁 三、從某種意義上看，現(xiàn)代市場經(jīng)濟就是企業(yè)家經(jīng)濟，優(yōu)秀企業(yè)家群體的崛起就是一個地區(qū)跨越發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。 走在浙江七地，各級都把企業(yè)家作為一種特殊人力資本和寶貴財富，作為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，打造出一支特別有激情、特別能創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。 XX 縣區(qū)出臺了《關(guān)于實 施新一輪企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)提升工程的意見》，連續(xù)舉辦了一系列主題明確、層次鮮明、形式多樣的活動，比如定期組織工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級企業(yè)家專題培訓會、挑選部分企業(yè)家赴清華大學培訓、評選 ‘ 十佳女企業(yè)家 39。以及舉辦中外企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新合作論壇、 ‘ 嘉善之夜 39。中外企業(yè)家聯(lián)誼晚會等，加快培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有國際先進水平的優(yōu)秀企業(yè)家，推動全縣加快轉(zhuǎn)型升級步伐，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。XX 縣區(qū)始終把企業(yè)家隊伍建設(shè)作為一項重點工作來抓，特別是為有效破解金融危機影響，去年以來在縣四套班子領(lǐng)導帶頭深入企業(yè)和項目建設(shè)一線的同時，試行向 企業(yè)派駐工作指導員制度，即選擇全縣 ‘ 五十強 39。、 ‘ 五十優(yōu) 39。工業(yè)企業(yè)，從縣管后備干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部 XX 縣區(qū)直屬各單位中層干部、退居二線的領(lǐng)導干部中挑選出一批企業(yè)工作指導員，并成立縣企業(yè)工作指導員辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，派駐到企業(yè)工作一年，幫助企業(yè)家或投資商解決各類問題，把企業(yè)既做大又做強。 XX 縣區(qū)面對復雜多變的宏觀經(jīng)濟形勢，在寧波率先出臺了《成長型企業(yè)專 第 8 頁 共 15 頁 項信用擔保試行辦法》，兩年來已有 102 家中小企業(yè)獲得轉(zhuǎn)型信用擔保貸款 億元，去年還設(shè)立了 3000 萬元企業(yè)轉(zhuǎn)貸專項應急資金，引進國家開發(fā)銀行 2 億元 直貸資金，至今已有 600 多家企業(yè)受益，得到了廣大企業(yè)家的歡迎。 XX 縣區(qū)建立重點企業(yè) ‘ 服務綠卡 39。制度，向全縣稅收、產(chǎn)值 50 強企業(yè)發(fā)放 ‘ 服務綠卡 39。，享受免收過路過橋費等優(yōu)惠政策；對貢獻特別大的企業(yè)家或大、好、高項目投資者，安排政協(xié)委員、工商聯(lián)副會長等職務，并在全縣實行行政處罰、金融放貸收貸、企業(yè)裁員關(guān)停、政府檢查評比 ‘ 四報告 39。制度，營造出 ‘ 真情關(guān)愛企業(yè)、真正關(guān)心企業(yè)家 39。的濃厚氛圍。相比之下，近幾年我們通過狠抓執(zhí)行力、軟環(huán)境建設(shè)，廣大干部群眾在 ‘ 沒有一流的企業(yè)家隊伍，就沒有一流的經(jīng)濟發(fā)展速度 39。上已經(jīng)形成共識，各級 各部門加強企業(yè)家隊伍建設(shè)的力度逐年加大，一大批有思想、有眼界、有魄力的本土企業(yè)家正在不斷涌現(xiàn)，但坦誠地講我們的一些企業(yè)家不同程度地還存在‘ 三小一保 39。（小農(nóng)意識、小進即滿、小富即安，保攤守業(yè)）思想，在加快發(fā)展的歷史進程中仍然缺少一批敢于夢想并善于將夢想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的創(chuàng)業(yè)者，各級各部門在為企業(yè)家服務方面有些工作做得還不夠。建議繼續(xù)把企業(yè)家作為重要戰(zhàn)略資源，研究成立縣委企業(yè)工作委員會，健全重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會組織，加強與外地各類商會和大企業(yè)、大財團的交流合作；依托縣委黨校等現(xiàn)有資源組建企業(yè)家教育培訓中心，主動尋求與重點 知名高校開展培訓 第 9 頁 共 15 頁 合作，定期邀（聘）請國內(nèi)外知名專家、教授以及外地知名企業(yè)家來授課，切實提高企業(yè)家的戰(zhàn)略思維、市場意識和經(jīng)營能力；大力倡導 ‘ 小政府大服務 39。理念，加快完善 ‘ 政府圍繞企業(yè)轉(zhuǎn) 39。的相關(guān)工作機制，特別是圍繞企業(yè)家最關(guān)注的問題、最迫切的要求、最需要解決的困難，推行 ‘ 菜單式 39。、 ‘ 保姆式 39。、 ‘ 智囊式39。服務，由企業(yè)點名，相關(guān)職能部門上門提供點對點的人性化、個性化服務，進一步提高政府服務的針對性和實效性；對企業(yè)上繳地方稅金的總量和增長幅度實行年度排名公示制度，挑選出前50 名或 100 名在《日報》、和電視臺、政務網(wǎng)等 媒體上刊登、宣傳，也可以在區(qū)級機關(guān)辦公樓、區(qū)行政服務中心等場所以廣告牌的形式向全社會展示，進一步體現(xiàn)縣委縣政府對加快企業(yè)發(fā)展的重視，切實激發(fā)廣大企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的責任心；不斷完善企業(yè)家激勵機制，設(shè)立 ‘ 經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)秀人才獎 39。、 ‘ 經(jīng)濟發(fā)展功臣獎 39。、‘ 特殊貢獻獎 39。、 ‘ 未來企業(yè)家創(chuàng)業(yè)孵化基金 39。，聘請優(yōu)秀企業(yè)家作為年度政府經(jīng)濟顧問并參與有關(guān)經(jīng)濟政策制訂、出席重大經(jīng)濟活動，也可以從人大代表、政協(xié)委員中拿出部分名額優(yōu)先推薦，
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