3關于自查自糾工作報告(編輯修改稿)
2024-08-26 16:27 本頁面
【文章內容簡介】 至 6 月 5 日，對轄區(qū)餐飲、加工制造等勞動密集型企業(yè)進行一次專項檢查。本次專項檢查注重宣傳教育，采取企業(yè)先自查自糾，鎮(zhèn)上對轄區(qū)內用人單位重點檢查，層層分解落實了工作任務，嚴明了工作紀律，要求各檢查人員要深入到一線，檢查中不得走過場、走形式，務求實效，從而為專項檢查工作的順利開展打下了堅實的基礎。 二、加大宣傳，營造氛圍 我們在專項行動活動中采用多種形式，廣泛宣傳。一是要求用人單位組織職工學習《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪 第 3 頁 共 4 頁 年休 假實施辦法》，修訂完善用人單位職工帶薪年休假有關制度。二是鎮(zhèn)上檢查人員深入企業(yè)與職工交流對話，宣傳政策規(guī)定，共印發(fā)宣傳資料 500 余份，為維護勞動者合法權益營造了良好氛圍。 三、做好自查，建章立制 專項檢查開展前，我們要求相關用人單位對其職工帶薪年休假的情況認真開展自查自糾，對存在的問題要有明確的整改方案，通過與企業(yè)工會或職工民主 協(xié)商，在處理好依法享受帶薪休假和
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1