3關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作情況的匯報(編輯修改稿)
2025-08-26 16:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨建工作，企業(yè)改制與黨組織建設(shè)同步進行，改制后新建的黨組織隸屬關(guān)系不變；新建式：對個人投資、招商引資等方式建立的私營企業(yè)（包括個體工商戶） 第 4 頁 共 8 頁 的黨建工作，明確要求由駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組建、管理，企業(yè)黨組織隸屬于當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委；掛靠式：對沒有建立黨組織的私營企業(yè)，明確要求由駐地鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨委委托駐地村黨支部代管企業(yè)內(nèi)黨組織工作，企業(yè)內(nèi)的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入村黨支部，參加組織活動。二是明確規(guī)定了非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的職責，確保所有非公有制企業(yè)的黨建工作都有具體的責任人。即：對已經(jīng)建立黨組織的非公有制企業(yè)，及時了解掌握企業(yè)黨組織基本情況，指導(dǎo)開展工作，幫助選拔培養(yǎng)積極分子，壯大企業(yè)黨員隊伍。對不具備建立黨組織條件的企業(yè)，負責協(xié)調(diào)企業(yè)和村黨支部關(guān)系，幫助、指導(dǎo)村黨支部做好企業(yè)積極分子的選拔、培養(yǎng)工作。三是明確了各黨委對非公有制企業(yè)黨組織負責人的選拔、培養(yǎng)、教育和管理的職責。強化責任意識，加大 各黨委對非公有制企業(yè)黨組織負責人的教育管理力度。第一，嚴格把握黨組織負責人人選條件。要求黨組織負責人政治素質(zhì)好、黨性觀念和組織紀律性強、群眾基礎(chǔ)牢固、熟悉黨和國家的改革開放政策和法律法規(guī)、熟悉行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、有開拓精神、善于與私營企業(yè)主共事；第二，建立黨組織負責人學(xué)習制度和定期培訓(xùn)制度。要求各黨委每季度對企業(yè)黨組織負責人進行一次教育培訓(xùn)，集中組織學(xué)習，傳達上級精神，以進一步提高他們的政治素質(zhì)，更好地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的黨建工作；第三，加強管理，定期考核，對不稱職的黨組織負責人及時建議調(diào)整。努力打造一支過硬的黨務(wù)政工隊伍 ，使企業(yè)黨組織更好地履 第 5 頁 共 8 頁 行職責，開展工作。 （三）圍繞目標，立足實際，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。一是明確工作目標，把黨組織的工作目標與企業(yè)發(fā)展目標相統(tǒng)一；把黨的工作融會在生產(chǎn)經(jīng)營活動之中。二是開展具體活動，各企業(yè)黨組織根據(jù)具體情況合理設(shè)置黨小組，靈活安排活動時間和方式。在活動規(guī)模上體現(xiàn) “ 小型化 ” ，堅持大型會議與小型會議相結(jié)合，以小型會議為主；在活動時間上
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