3關(guān)于集團(tuán)某年度培訓(xùn)方案的請(qǐng)示報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 16:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “ 走出去 ” 學(xué)習(xí) 1）各類型中高層管理者需求存在差異，當(dāng)內(nèi)訓(xùn)無法滿足經(jīng)營(yíng)需要時(shí)，可安排中高層管理者參加外部機(jī)構(gòu)組織的短期培訓(xùn)、各類公開課、知識(shí)講座及研修課程等，從而在獲取知識(shí)的同時(shí)，把握交流機(jī)會(huì)，拓寬經(jīng)營(yíng)管理思路。 2）拓展體驗(yàn)培訓(xùn) 戶外體驗(yàn)課程，克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作五項(xiàng)障礙，發(fā)掘?qū)W員的自信果斷、機(jī)智勇敢、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等精神 elearning（在線學(xué)習(xí)） 在線學(xué)習(xí)起到對(duì)線下學(xué)習(xí) 的補(bǔ)充作用，充分考慮到中高層管理人員時(shí)間調(diào)配困難的問題，做到能夠隨時(shí)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性的復(fù)習(xí)
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