3關(guān)于電業(yè)局困難職工群體醫(yī)療情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 16:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 研究決定，凡實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地區(qū)和單位，從 2024 年 1 月 1 日～ 2024 年 12 月31 日，建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受范圍：在冊(cè)的全部正式職工；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為按職工本人上年度月平均工資 2％進(jìn)行補(bǔ)貼， ”并按月隨本人工資發(fā)放。 * 電業(yè)局離退休職工管理中心為了方便在崗職工和離退休職工就近醫(yī)療，除加強(qiáng) * 電業(yè)局醫(yī)務(wù)所服務(wù)力度外，還與 * 老干局保健所合作，開辦醫(yī)務(wù)所，作為電業(yè)局職工的醫(yī)療定點(diǎn)服務(wù)處，充分體現(xiàn)了 * 電業(yè)局對(duì)廣大職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的高度重視。 二 * 電業(yè)局二 00八年底共有職工 1890人，其中離退休（養(yǎng)）總數(shù)為 925 人，占全局總?cè)藬?shù)近一半。離退休（養(yǎng)）職工的心理因素主要有兩方面，一是通常人們所說(shuō)的 “ 三感 ” ，即由于生理 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的變化所產(chǎn)生的自卑感，由于位置的轉(zhuǎn)換產(chǎn)生的失落感和由于環(huán)境的變化而產(chǎn)生的孤獨(dú)感；二是在改革不斷的深度發(fā)展階段涉及
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