3關(guān)于深入治理食品安全方面的突出問題(編輯修改稿)
2024-08-26 15:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 意見交換和同志式的溝通交流，即使有交流也是談工作多，認(rèn)真了解干部思想關(guān)心干部生活情況少，在對(duì)待人和使用人上，缺乏對(duì)同志個(gè)性的真正了解和把握，經(jīng)常簡(jiǎn)單的拍任務(wù)，很少考慮干部完成任務(wù)的實(shí)際困難，這種工作方式必然形成脫離群眾。 對(duì)重點(diǎn)工作抓得不實(shí)不具體，有時(shí)大而化之。自己往往抓各位分管領(lǐng) 導(dǎo)多，抓各部門和基層少，存在重決策輕落實(shí)、重布置輕檢查的情況。對(duì)一些與人民生活緊密相關(guān)的重點(diǎn)工作，沒能一竿子插到底，研究的不深，認(rèn)識(shí)的不透，抓的不實(shí)不狠，推動(dòng)工作的力度不夠。 責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，管人施之以寬。管理工作中有好人主義傾向，對(duì)一些干部工作任務(wù)完成不好，只是提出要求，很少正面直接批評(píng) .不愿意得罪人，怕批評(píng)人產(chǎn)生矛盾影響個(gè)人與同志的 第 3 頁 共 4 頁 關(guān)系，甚至對(duì)企業(yè)反映某些同志辦事當(dāng)中的問題，也只是在會(huì)上普遍的點(diǎn)一點(diǎn)，而不是一對(duì)一的批評(píng)幫助。這也是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。
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