3關(guān)于某某縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)查(編輯修改稿)
2025-08-26 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是在改革形式上求突破?？h委、縣政府抓住企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革這一 “ 牛鼻子 ” ，大力實施劣勢企業(yè)的退出戰(zhàn)略：對能夠出售的企 業(yè)和資產(chǎn)進(jìn)行出售變現(xiàn)；對有條件實行兼并聯(lián)合的企業(yè)，積極支持、鼓勵企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組；對符合股份制改革的企業(yè)，吸納企業(yè)職工和社會資金入股；對符合破產(chǎn)條件的企業(yè)，依法實施破產(chǎn)；對虧損嚴(yán)重、資不抵債的城鎮(zhèn)集體企業(yè)進(jìn)行了依法解散和出 第 4 頁 共 7 頁 售。三是在改革內(nèi)容上求突破。以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，促進(jìn)已改制企業(yè)規(guī)范運作：通過改善董事會結(jié)構(gòu)，推進(jìn)了一些企業(yè)經(jīng)理層的市場化配置，強(qiáng)化了監(jiān)事會的監(jiān)督作用；通過積極推行年薪制和技術(shù)、管理要素參與分配以及企業(yè)經(jīng)營班子持股等辦法，構(gòu)建了長期、穩(wěn)定、有效的激勵約束機(jī)制。堅持以人為本，進(jìn)一步深化企 業(yè)內(nèi)部三項制度改革：在用人上強(qiáng)調(diào)以能定位，在用工上強(qiáng)調(diào)以效定崗，在分配上強(qiáng)調(diào)以績定酬，逐步建立起了優(yōu)勝劣汰的競爭聘用體系、市場最低成本的核算體系、風(fēng)險回報的效益目標(biāo)體系、嚴(yán)格自控的監(jiān)督約束體系，最大限度地整合了企業(yè)內(nèi)部資源。宏達(dá)礦業(yè)公司對原李家河鐵礦改制重組后，通過實行產(chǎn)權(quán)、分配和人事用工制度改革，今年月已累計實現(xiàn)產(chǎn)值萬元，實現(xiàn)利稅余萬元，職工月工資是原企業(yè)的倍以上。 ⒊ 抓環(huán)境，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。一是打造誠信政府、高效政府，營造 “ 親商、便商 ” 的社會環(huán)境。認(rèn)真落實縣委縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加快民營經(jīng)濟(jì) 發(fā)展的決定》和個相關(guān)部門的配套文件精神，對投資上千萬元、高科技企業(yè)和與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化密切關(guān)聯(lián)的企業(yè)，在用地和收費上給予特殊優(yōu)惠；對從事農(nóng)業(yè)開發(fā)和加工型的企業(yè)實行定額最低收費制度；凡是進(jìn)入工業(yè)園區(qū)投資新辦企業(yè)，年內(nèi)免收所有行政事業(yè)性費用；將年納稅在萬元以上的企業(yè)作為黨政一把手的掛牌保護(hù)企業(yè)；各執(zhí)法部門在年初向縣經(jīng)貿(mào)局申報收費、檢查項目，對收費、檢查實行報告審批制度；我們先后廢 第 5 頁 共 7 頁
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