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正文內(nèi)容

3關(guān)于管理箴言匯編(編輯修改稿)

2024-08-26 15:51 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5經(jīng)營(yíng)從心開(kāi)始,什么事都會(huì)迎刃而解。 5讓流程說(shuō)話,流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。姜汝祥 5細(xì)節(jié)的不等式意味著 1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致 100%的錯(cuò)誤?!都?xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求 5我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效,卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面 文章、投機(jī)取巧的人。米契爾拉伯福 5企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通。松下幸之助 60、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚(yú)吃小魚(yú),而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。錢伯斯 6千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 到且價(jià)格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯 6省錢就是掙錢。約翰洛克菲勒 6把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益。羅莎貝斯莫斯坎特 6人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志 6不只獎(jiǎng)勵(lì)成功 ,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。杰克韋爾奇 6企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。盧正昕 6溝通是管理的濃縮。山姆沃爾頓 6三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。孫正義 6海爾管理法。當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,必須當(dāng)天解決。 70、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車。詹姆斯柯林斯 7經(jīng)營(yíng)好的企業(yè)賺錢,管理好的企業(yè)健康,文化好的企業(yè)快樂(lè)。 7自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森 7差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié) ,成功取決于系統(tǒng)。比爾馬瑞特 7上下同欲者勝。 7如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么 。你不檢查,就等于不重視。郭士納 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 7微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有 18 個(gè)月。比爾蓋茨 7戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行。約翰里德 7一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。張瑞敏
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