3關于組工干部的學習心得體會(編輯修改稿)
2025-08-26 15:44 本頁面
【文章內容簡介】 備、政績突出、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔進各級領導班子，形成有為才有位的正確用人導向。三是要著 力營造良好的干事氛圍，讓能干事的有動力。 按照真正重視、真情關懷、真心幫助和三個多加留心的要求，對于長期扎根在基層一線、環(huán)境艱苦且做出積極貢獻的領導干部，著力解決工作生活中的實際困難和問題，符合任用條件的優(yōu)先提拔重用，全力營造寬松的工作環(huán)境，解除后顧之憂，真正做到環(huán)境留人、待遇留人、感情留人，形成人才輩出、各展其能、共建和諧的局面。 第 4 頁 共 7 頁 （二）做到四個重視，加強領導班子建設。一是要加強領導班子思想政治建設，重視思想和諧。堅持不懈地用政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把構建社會主義和諧社會 作為一項重大任務，納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，建立有效的領導機制和工作機制，緊密聯(lián)系實際，解決好黨的建設特別是領導班子思想政治建設中的實際問題，在推進構建和諧社會的各項工作中增強自覺性、減少盲目性、克服片面性。二是優(yōu)化班子結構，重視班子結構和諧。按照人盡其才、揚長避短、用當其位的要求，大力培養(yǎng)選拔有科學發(fā)展、和諧發(fā)展意識的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部，優(yōu)化領導班子結構，實現(xiàn)個體素質與群體結構在年齡、專業(yè)、知識、素質和性格氣質等方面的優(yōu)勢互補、資源共享，切實增強班子整體功能。三是堅持貫徹民主集中制原則，重視黨內和諧。 按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨委議事決策的規(guī)則和程序，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，堅持民主生活會制度，切實提高領導班子解決自身問題的能力，切實增強領導班子的團結和活力。四是轉變作風，重視黨群干群關系和諧。教育各級干部自覺堅持用立黨為公、執(zhí)政為民統(tǒng)
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