3關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制情況的報告(編輯修改稿)
2025-08-26 15:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，始終堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，做到了集中學(xué)習(xí)有記錄、有考核，平時自學(xué)有筆記；同時參加了全市行政執(zhí) xx 訓(xùn)，并通過考核。我辦領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到帶頭學(xué)法、用法和守法，吃 透精神，掌握實質(zhì)。我辦利用紀(jì)念《人民防空法》頒布實施 10 周年開展人防法律法規(guī)宣傳、接受法律咨詢，解決在實際執(zhí)法行動中的疑難問題，為依法行政提供了有力保障。 三是梳理執(zhí)法依據(jù)。梳理執(zhí)法依據(jù)是推行行政執(zhí)法責(zé)任制的 第 4 頁 共 7 頁 重要基礎(chǔ)。按照全市統(tǒng)一部署，我們對本辦行政執(zhí)法依據(jù)和職權(quán)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并經(jīng)市政府法制辦公室審核。我辦共有行政執(zhí)法職權(quán) 26 項，其中，行政許可類 5 項，行政處罰類 3 項，行政征收類 2 項，行政給付類 2 項，行政確認(rèn)類項 1 項，行政裁決項以及其他類 13 項?，F(xiàn)已通過發(fā)布文件、新聞媒體和日照人防網(wǎng)站等形式公開向 社會征求意見。 四是分解行政執(zhí)法權(quán)責(zé)。我辦以機(jī)構(gòu)改革 “ 三定 ” 方案為依據(jù)，按照法律、法規(guī)和規(guī)章所規(guī)定的職能和權(quán)限，分解執(zhí)法職權(quán)，確定執(zhí)法責(zé)任。明確辦分管領(lǐng)導(dǎo)、科隊站分管負(fù)責(zé)人對分關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制情況的報告第 2 頁 管工作的行政執(zhí)法責(zé)任制負(fù)責(zé)。各具體執(zhí)法崗位的工作人員對自己的違法或不當(dāng)執(zhí)法行為承擔(dān)法定責(zé)任。行政不作為和亂作為同樣都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 五是完善了評議考核機(jī)制。評議考核制度作為行政執(zhí)法責(zé)任制的核心制度，直接關(guān)系到責(zé)任追究能否最終實現(xiàn)的問題。制定下發(fā)了《 XX 市人防 辦行政執(zhí)法責(zé)任評議考核辦法》，將行政執(zhí)法考核與部門工作目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核結(jié)合起來，明確執(zhí)法人員的責(zé)任層次，考核結(jié)果與部門年終獎罰掛鉤，對執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)責(zé)任到人，實行月、季評比、半年、年終考核，使檢查考核經(jīng)常化，保證了行政執(zhí)法責(zé)任落到實處，收到了較好的效果。 六是健全了執(zhí)法責(zé)任制配套制度。在抓緊落實執(zhí)法責(zé)任制的
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