3關于檢察院隊伍建設調研報告范文(編輯修改稿)
2025-08-26 15:29 本頁面
【文章內容簡介】 時采取措施，實施針對性教育。確保每一位檢察官在教育中掌握正確的思想武器，保持清醒的頭腦，在復雜的斗爭中，堅定正確的政治方向，經受各種風浪的考驗，真正成為符合 “ 核心價值觀 ” 的檢察官。 以領導班子建設為核心，加快人才隊伍發(fā)展，提高班子決策水平。一是加 強領導班子的思想和作風建設。統(tǒng)一執(zhí)法思想， 第 3 頁 共 5 頁 轉變執(zhí)法作風，加強民主集中制建設，搞好分工負責和團結協(xié)作。注重抓好黨風廉政建設，班子成員要做到廉潔自律，率先垂范。二是不拘一格降人才，大膽選拔優(yōu)秀的年輕干部擔任領導職務，讓他們在實踐中不斷成長進步，搞好年輕干部隊伍的滾動發(fā)展。三是建立中層干部儲備機制，加強對中層干部的教育、管理和培養(yǎng)，有意識的把年輕中層干部放到壓力大、競爭強的崗位上進行鍛煉，使之盡快成長為檢察機關的中堅力量。 以檢察教育培訓為手段，開展分類培訓，提高檢察官的業(yè)務素質。要根據業(yè)務特點和個 人基本素質及特長，開展分類培訓。培訓實行短期培訓與中長期培訓相結合，單一學習培訓與系統(tǒng)全面培訓相結合，混合培訓與分類培訓相結合，并建立培訓檔案。同時要以檢察人才庫的人員為重點，對業(yè)務骨干進行特殊培養(yǎng)，經常性地開展崗位練兵活動，通過舉行小型的研討會、辯論會
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