3關于開展村級黨組織公推直選的實踐與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 15:17 本頁面
【文章內容簡介】 選的精神告知廣大黨員、干部和群眾，進一步增強干部群眾的民主意識，形成參與競職者踴躍參加，推選者積極參與的良好局面。 二是既重 “ 公推直選 ” 的形式，更重擴大民主的內涵。有效落實廣大黨員群眾在干部選拔任用工作中的 “ 四權 ” ，探索有效形式非常必要，但更要注重探索有效形式過程中所包涵的進一步發(fā)展民主這層內涵。公推直選是擴大民主的過程，是讓選舉人參政議政的過程，是廣大黨員和選民當家作主的過程，是鎮(zhèn)領導班子及成員接受選舉人監(jiān)督并選擇的過程。要讓全體黨員或選民充分表 達自己的意愿和意志，按照一定的標準和程序，通過積極參與民主提名、民主推薦、民主選舉，真正把自己想選的人推出來、選出來。作為組織者，關鍵要使全體黨員和選民全面了解候選人的情況，讓廣大黨員有比較、有鑒別，從而形成自己要選誰的意見，真正表達內心的意愿。 三是既重 “ 組織 ” 指導，更重 “ 自身 ” 定位。接受試點任務 第 5 頁 共 9 頁 后，埭頭鎮(zhèn)和平橋鎮(zhèn)黨政領導班子一些成員一度存在模糊認識，認為叫我們試點就試點，反正有市指導小組的指導，叫我們怎么做就怎么做，感到自身沒有多大責任。市委感到，公推直選的過程固然需要指導小組精心指導，但試點 鎮(zhèn)是主體，是唱主角的，主角的定位不能變。為此，我們進一步統(tǒng)一試點鎮(zhèn)黨委一班人的思想。試點依照指導小組意見操作，但不能依賴指導小組。由于定位比較明確，在試點過程中，埭頭鎮(zhèn)、平橋鎮(zhèn)黨委很好地發(fā)揮 應對措施。因此，雙向互動，上下結合，是把鎮(zhèn)干部選任制度改革引向深入的必然要求。（ 2）縣（市）委要作為 “ 公推直選 ”鎮(zhèn)領導干部的第一推動力?？h（市）委是 “ 公推直選 ” 鎮(zhèn)領導干部最直接、最基層的決策者，縣（市）委認識到位、領導到位、工作到位，才能把方方面面的力量組織起來，才能在縣（市）一級層面把公推直選涉及的相關政策 問題解決好，才能創(chuàng)造有利于公推直選的良好環(huán)境。（ 3）縣（市）委組織部門要積極轉變職能和工作方式。在鎮(zhèn) “ 公推直選 ” 中，縣（市）委組織部門既是程序和規(guī)則的設計者，又是具體的實施者和組織者，轉換職能和工作方式尤其重要。實踐證明，縣（市）委組織部門的這種職能和方式轉變好了，不僅可以發(fā)揮重要作用，而且能提升組織部門的威信和權威，在更高層次上落實黨管干部的原則。（ 4）上級黨委和有關部門要積極為鎮(zhèn)公推直選創(chuàng)造條件。一是要積極鼓勵。基層的改革探索難免有不完
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