3關(guān)于開展提高脫貧攻堅群眾滿意度工作的情況匯報(編輯修改稿)
2025-08-26 15:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式集中巡察發(fā)現(xiàn)問題，進村入戶進行督查，壓實鎮(zhèn)村責(zé)任?？h 督查室、縣紀委、縣扶貧辦組成督察組，對鎮(zhèn)村排查工作開展情況進行巡回督查，及時通報督查問題和整改情況，統(tǒng)籌推進脫貧攻堅大排查工作。 第 4 頁 共 7 頁 由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總、分析各鎮(zhèn)各單位大排查情況，形成大排查報告，報告內(nèi)容包括大排查情況、存在問題及整改落實、相關(guān)意見建議等情況。成立由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊的 12 個大排查復(fù)查組，重點檢查各鎮(zhèn)是否建立排查臺賬及排查問題整改情況；隨機抽查貧困村、貧困戶進行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果及時反饋。 5 包村、縣鎮(zhèn)村三級干部包保貧困戶 “ 雙包 ” 制度，編制《 XX 縣區(qū)脫貧攻堅應(yīng)知應(yīng)會幫扶知識手冊》，合計 發(fā)放 10000 余冊，促進幫扶干部全面系統(tǒng)地掌握精準(zhǔn)扶貧知識，推動駐村幫扶工作扎實開展。二是靶向發(fā)力精準(zhǔn)到位。堅持把脫貧攻堅作為黨的建設(shè)和黨員干部工作能力的 “ 試金石 ” ，通過抓基層、建隊伍、真包保、嚴考核，凝聚攻堅合力。通過辭退、查處、招聘、培訓(xùn)等方式促進扶貧工作人員職業(yè)化、專業(yè)化、年輕化， 2024 年向22 個貧困村增派了以縣處級干部任隊長的駐村工作隊，要求隊員工作在村，吃住在村，全面梳理貧困原因，幫助貧困村找準(zhǔn)自身優(yōu)勢條件，制定脫貧路線圖，全力協(xié)調(diào)幫助項目謀劃、資金爭取、項目落實，有效提高貧困戶的脫貧致富能力。 同時加強對工作隊的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督和服務(wù)；為全縣 183 個非貧困村每村聘用一名扶貧專干，勞務(wù)報酬按村兩委副職標(biāo)準(zhǔn)補助，并作為村后備干部優(yōu)先使用，徹底解決扶貧基層人員人手不足的問題，強化基層黨組織在脫貧攻堅戰(zhàn)役中的政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用。三是資金保障精準(zhǔn)到位。充分發(fā)揮財政資金在脫貧攻堅中主體和主導(dǎo) 第 5 頁 共 7 頁 作用，統(tǒng)籌整合各類政策資金，制定扶貧資金使用管理辦法并開展重點領(lǐng)域環(huán)節(jié)的集中整治工作。嚴格按照國家和省市縣制定的扶貧資金管理辦法，制定扶貧資金項目公告公示制度，開展財政扶貧資金檢查，規(guī)范資金用途及運作程序，確保
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