3關(guān)于工作表態(tài)講話稿(編輯修改稿)
2025-08-26 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核，實際運作特點和要求，調(diào)整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求?，F(xiàn)有人員 14 人，本年度共有 9 人離職和調(diào)職其中 1 人調(diào)職到庫區(qū)， 8 人離職。 對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓(xùn)并針對不同崗位進行實際操作培訓(xùn)，使保潔員掌握保潔工作知識，達(dá)到寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實際情況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。加強了員工考核制度的培訓(xùn)，創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標(biāo)知識的培訓(xùn)，建立了員工工作的責(zé)任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成，但在遵守工作紀(jì)律，行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將 加強這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣。經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理 第 7 頁 共 13 頁 摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。 在集團公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下實行 “ 無人清潔 ” ， “ 本色清潔 ” 取得了良好的效果。在原有的白班基礎(chǔ)上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施 “ 無人清潔 ” 的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置 7f16f 一名保潔員基本能夠達(dá)到將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在 3 分鐘內(nèi)解決，但在高峰期11f16f 經(jīng)常存在 1 小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象，導(dǎo)致衛(wèi)生間較臟。在 “ 本色清潔 ” 方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔，恢復(fù)原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達(dá)到要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結(jié)束將進行徹底清潔，以達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在保證電梯地毯衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求，每 2 分鐘吸塵一次。 （ 1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂（ 2）完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。（ 3）完成對新入駐樓層的開荒工作。（ 4）完成大廈石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。（ 5）完成大廈垃圾的清運工作。（ 6）完成大廈外墻的 2 次清洗。（ 7）完成外圍地面沖刷工作。（ 8）對 b1 車場每月兩次的清洗工作。（不負(fù) 第 8 頁 共 13 頁 責(zé)日常保潔工作）（ 9）完成特約清潔服務(wù)。庫區(qū)石材地面 2 次晶面處理和地毯，床頭，沙發(fā)的清洗工作， 3 樓地毯的清洗工作。（ 10）完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作。 5 月份大廈采購綠植內(nèi)共有綠植約 1 顆，辦公室及大堂內(nèi)的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風(fēng)，導(dǎo)致綠植蟲害較多，電梯廳內(nèi)的大部分植物死亡，其 他勉強成活但無觀賞價值而言。在養(yǎng)護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養(yǎng)分，及時殺蟲，一定時期集中養(yǎng)護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在 x 年室內(nèi)綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性。外圍綠化因防水施工未補種， x 年 4 月份應(yīng)全面從新設(shè)計綠化。附 x年 5月份購綠植明細(xì)表名稱購進數(shù)量（棵）現(xiàn)有數(shù)量（棵）死亡數(shù)量（棵）綠蘿 2137 散尾葵 1313 發(fā)財樹 55 綠巨人 24177黑金剛 22一帆風(fēng)順 66夏威夷椰子 811榕樹 11搖錢樹 22橡皮樹22 非洲茉莉 336 有害生物防治方面根據(jù)街道的關(guān)于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城的工作
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