3關(guān)于推行機關(guān)效能建設(shè)規(guī)范化管理的實施方案(編輯修改稿)
2024-08-26 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堅持調(diào)查研究、注重創(chuàng)新的原則，研究新情況，解決新問題，不斷鞏固、深化、拓展規(guī)范化管理的成果。 三、任務(wù)及要求 主要進行八個方面的規(guī)范： （一）規(guī)范崗位職責(zé)。按照精簡、高效、統(tǒng)一的要求，明確機關(guān)部門的分工，確定內(nèi)部各科室和機關(guān)工作 人員的崗位，明確每個崗位的職責(zé)，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗到人，落實定崗位、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎懲的 “ 四定 ” 責(zé)任制，解決崗位不清、職責(zé)不明的問題。 第 3 頁 共 4 頁 （二）規(guī)范工作制度。按照標準、實用、簡明的要求，建立和完善管理、服務(wù)承諾、民主決策、辦事公開、責(zé)任追究以及日常工作等方面的各項規(guī)章制度，實行分類編冊，利用多種形式向社會公開不涉密的內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。實現(xiàn)以制度管人管事，解決制度不健全、無章可循的問題。 （三）規(guī)范工作過程。按照科學(xué)、合理、便民的要求，引進質(zhì)量管理體系，建立量化標準，嚴格過程 控制，明確規(guī)定從決策到執(zhí)行
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