3關于山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所建設與發(fā)展的思考與分析(編輯修改稿)
2025-08-26 14:54 本頁面
【文章內容簡介】 力投入。三是上級對鄉(xiāng)村干部培訓包攬?zhí)?。有時，上級直接調 訓鄉(xiāng)村干部或農(nóng)村普通黨員，客觀上造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校在干部培訓上過多依賴上面，失去了工作的主動性和積極性。四是鄉(xiāng)村干部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校缺乏認同感。大多數(shù)鄉(xiāng)村干部認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校只是業(yè)余性質，培訓環(huán)境差、教學力 量弱、學習收獲少，遠遠比不上市、縣級黨校。從而對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的有關培訓興趣不高，在一定程度上引發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的生存危機。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設可以從以下四個方面入手： 一、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設責任制。要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的建設和工作開展情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 ” 雙文明 ” 考核內容，制定出具體的考核細則，由區(qū)委組織部和區(qū)委黨校嚴格考核。 同時明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書
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