3關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)整頓的推進方案(編輯修改稿)
2025-08-26 14:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、少栽刺，失之于寬，失之于軟，不敢抓、不敢管，不敢 較真碰硬。 第 4 頁 共 8 頁 三、強化推進舉措 堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合部門實際，聚焦重點工作和六個克服，對癥施治，抓住不放，讓不能為、不想為、不敢為的干部有壓力、挨板子、丟帽子，讓善作為、主動為、勇作為的干部有動力、有獎勵、有平臺。 （一）開展全員培訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以處級以上黨員干部學(xué)習(xí)為重點，以黨支部學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，不斷強化理想信念教育，注重加強五大發(fā)展理念京津冀協(xié)同發(fā)展供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等專題培訓(xùn)，大力開展機構(gòu)編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強貫徹落實中央和省委、省政 府決策部署的執(zhí)行力，不斷提升干部隊伍素質(zhì)能力。 （二）接受監(jiān)督評議，廣泛征求意見。主動接受作風(fēng)評議，采取座談會、寄發(fā)信函、設(shè)立信箱、調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)征集等多種方式，廣泛征求市場主體、服務(wù)對象和社會公眾的意見建議。設(shè)立作風(fēng)問題舉報電話、舉報箱和舉報平臺，并在河北機構(gòu)編制網(wǎng)進行公示，強化內(nèi)部監(jiān)督和群眾監(jiān)督。 （三）實施目標管理，緊抓工作落實。推行標準化管理，建立全員責任體系，把中央和省委、省政府重大決策部署分解到各處（局、中心），制定路線圖、任務(wù)書和時間表，逐崗逐人明確年度工作任務(wù)和責任目標， 確定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性。建立嚴格的督查制度，對我辦承擔的重大工作任 第 5 頁 共 8 頁 務(wù)，一項一項持續(xù)跟蹤督查，到期要賬。 （四）強化機關(guān)管理，增強紀律意識。把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴肅查處違反工作紀律、財務(wù)紀律、保密紀律等問題，嚴格執(zhí)行請銷假制度，嚴禁無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，嚴禁上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、購物、看視頻、查閱與工作無關(guān)的內(nèi)容以及打牌娛樂、甚至參與賭博等行為，加大明察暗訪和處理問責力度，對違反紀律的處（局、中心）和個人通報批評，問題嚴重或造成惡劣后果的要按照相關(guān)規(guī) 定進行處理
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