3關(guān)于如何凈化政治生態(tài)的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2024-08-26 14:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （三）把好選人用人這個(gè) “ 指揮棒 ” ，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。堅(jiān)持 “ 清廉為官、事業(yè)有為 ” 的導(dǎo)向，以實(shí)干論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，選優(yōu)配強(qiáng)了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)了干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情、活力。突出 “ 重基層、重實(shí)績(jī) ” 的用人導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)基層工作經(jīng)歷，注重干事實(shí)績(jī)，共有 8 名工作實(shí)績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)轉(zhuǎn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，提撥 8 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，選拔 12 名 “ 三類(lèi)人 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 員 ” 進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，提拔重用 23 名中層干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看到了希望；在年輕干部培養(yǎng)選拔上，打破了論資排輩的 做法，從縣直單位選拔了 7 名 35 歲左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委副書(shū)記。 2024 年，縣委共調(diào)整干部 14 批次，調(diào)整 405 人次，共提拔重用干部 142 人，平級(jí)調(diào)整 149 人，免職114 人，樹(shù)立了 “ 以實(shí)干論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部 ” 的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持預(yù)防在先、教育在先、防范在先，印發(fā)《 “ 五類(lèi)責(zé)任主體 ”清單》，組織全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部多次觀看《鏡鑒》，廣泛印發(fā)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡》，寄發(fā)了一封《換屆風(fēng)氣監(jiān)督警示告誡信》《關(guān)于加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作提醒函》，督促各級(jí)黨組織圍繞嚴(yán)肅換屆紀(jì)律召開(kāi)了民主生活會(huì)，把換屆風(fēng)氣監(jiān)督、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律 作為黨組織履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容納入考核范圍。在干部選拔任用上，通過(guò)痕跡化紀(jì)實(shí)管理、 “ 五個(gè)一票 ” 審查、廉政審查等方式，嚴(yán)防 “ 帶病提名 ” 和 “ 帶病提拔 ” 。積極落實(shí)省委巡視組反饋問(wèn)題整改，對(duì) 17 名相關(guān)責(zé)任人給予了組織提醒談話；對(duì)違規(guī)進(jìn)人問(wèn)題開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)整改， 1 名單位負(fù)責(zé)人被免職并調(diào)離工作崗位， 2 人被免去現(xiàn)任職務(wù)，清退違規(guī)進(jìn)入 3 人，解除勞動(dòng)關(guān)系并取消編制 3 人，改作臨聘人員管理 4 人，撤銷(xiāo)調(diào)動(dòng)手續(xù) 1人。在消化超職數(shù)配備干部工作中，共計(jì)消化超職數(shù)配備干部28 名。 （四）聚焦延伸拓展這個(gè) “ 助推器 ” ，營(yíng)造為民務(wù)實(shí)的環(huán) 境。 第 5 頁(yè)
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