3關于區(qū)委巡察工作情況的匯報(編輯修改稿)
2025-08-26 14:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求，計劃開展能力建設系列活動，通過 “ 自查式 ” 申報、 “ 互動式 ” 講評、 “ 清單式 ” 培訓、 “ 模擬式 ” 競賽，做到 “ 亮家底、明差距 ” 、 “ 補短板、促提升 ” 、 “ 比業(yè)務、激活力 ” 、 “ 爭一流、創(chuàng)品牌 ” ，促進巡察干部能力水平高質(zhì)量發(fā)展。三是強化監(jiān)督四個 “ 雙 ” 。所有巡察干部簽訂問題線索 “ 全報告 ” 和巡察材料 “ 零持有 ” 承諾書，實行監(jiān)督 “ 雙承諾 ” ；公布信訪舉報電話同時，巡察辦設立巡察組作風紀律問題監(jiān)督電話，實行監(jiān)督 “ 雙軌制 ” ；巡察辦對所有巡察人員全面監(jiān)督，巡察組在駐點期間成立臨時黨支部，組長為臨時黨支部書記履行主體責任，任命紀檢委員履行監(jiān)督責任，實行監(jiān)督 “ 雙控制 ” ；巡察反饋時，針對巡察 人員作風紀律情況，在被巡察單位同步開展問卷調(diào)查，實現(xiàn)監(jiān)督 “ 雙向制 ” 。 四、以 “ 立制 ” 為手段，在巡察過程中嚴守 “ 規(guī)范 ” 第 4 頁 共 7 頁 巡察工作紛繁復雜，涉及方方面面，我們堅持以制度建設為保障，形成一些具有特色的經(jīng)驗制度。一是構建 “ 橫向協(xié)調(diào) ” 的機制。制定出臺《關于建立區(qū)委巡察工作協(xié)調(diào)機制的實施意見》，明確相關部門在信息共享、人員抽調(diào)、年終考核等方面的職責，構建全面協(xié)調(diào)工作機制，與相關部門協(xié)同配合，推動巡察工作精準發(fā)力、同向發(fā)力、有效發(fā)力。二是樹立 “ 規(guī)范明確 ” 的標準。根據(jù)上級有關文件精神制定我區(qū)巡察工作 “ 一 規(guī)定三規(guī)則 ” ，指導巡察工作規(guī)范開展。研究制定出臺《區(qū)委巡察機構信訪舉報工作暫行辦法》，明確相關責任，優(yōu)化巡察信訪舉報工作業(yè)務流程和規(guī)范。三是明確 “ 巡察回避 ” 的原則。根據(jù)《巡視工作條例》規(guī)定，細化制定出臺《區(qū)委巡察機構干部回避制度》，明確適用的對象和范圍，回避的類型和方式，問責的依據(jù)和手段，進一步規(guī)范巡察干部履責程序，防控廉政風險，確保巡察工作客觀公正。
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