3關于外部咨詢和內部咨詢工作心得感想(編輯修改稿)
2025-08-26 14:10 本頁面
【文章內容簡介】 訴求，達成集團整 體目標，仍為內部咨詢部門的重要任務。 工作方式 最直觀的感受是，非常需要在部門內部、跨部門討論過程中發(fā)言，參與討論，刷存在感在甲方顯得非常重要。在咨詢公司，manager級別以下基本不會跟客戶匯報，可能會有一些客戶訪談，但很少讓高級顧問去演講和匯報。在甲方，雖然現(xiàn)在還沒有機會和高層匯報，但我深深的憂慮不會拖到經理級別才讓我匯報，害怕 tt。 開會變成了工作的重要組成部分。以前是有事就討論，不會專門 block 一段時間，到了甲方開會變成了常態(tài)，每天第一件事情就是打開手機看看今天要開幾 個會。所以時間和精力管理就變得很重要，要在開會的間隙抽空完成眾多材料的整理、問題的分析，一個完整邏輯時常會被會議打斷，效率就像開火車，一段起一段停，我作為新手也還在適應過程中。 第 4 頁 共 6 頁 工作環(huán)境 咨詢公司還是一個中國人為主，大家具有良好且較為接近的教育背景的地方。雖然四大咨詢并不是人人都清北復交人（強行算上我人），但還是高度集中在金融經管大類。到了甲方，我的同事一大半都是外國人，工作語言變成了英語，先是造成我畫片子的速度降低一半，開會發(fā)言也經歷了一段時間的不自信。還需要和很多學機械制造類工科的同 事打交道，話術體系上也不是很自信，也都是對于顧問的挑戰(zhàn)。 工作節(jié)奏 甲方周末不加班。雖然我并不反感加班，但是確定地知道每個周末都不加班的感覺真的很好。 入職六個月 入職
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