3關于城鎮(zhèn)社區(qū)建設工作的情況匯報(編輯修改稿)
2024-08-26 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保社區(qū)建設工作穩(wěn)步、健康發(fā)展 按照《城市居民委員會組織法》和《社區(qū)居民委員會選舉法》的有關規(guī)定，并結(jié)合 ***社區(qū)居委會的實際情況，在各社區(qū)分別設立了社區(qū)黨組織、成員代表大會、社區(qū)居委會、協(xié)調(diào)議事委員會等機構(gòu)，充分發(fā)揮了社區(qū)基層組織民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，確保了社區(qū)建設各項工作穩(wěn)步、健康地發(fā)展。同時，為了妥善解決社區(qū)干部的工資待遇問題，激發(fā)了他們工作的積極性，縣委、縣政府還專門研究了社區(qū)專職 干部生活補貼標準（含離任社區(qū)專職人員補貼），出臺了 ***號文件，文件規(guī)定： ***、**兩鎮(zhèn)每個社區(qū)每年由縣財政補助 1 萬元，其余鎮(zhèn)每個社區(qū)每年由縣財政補助 萬元，不足部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補貼；社區(qū)支部書記、主任每人每月補助 300 元，書記、主任一肩挑的，每月補助360 元，其他干部每人每月補助 260 元。另外，還研究了社區(qū)專 第 4 頁 共 7 頁 職干部須具備熱愛社區(qū)建設工作、年齡在 45 歲以下、文化程度在高中以上的任職條件，書記和社區(qū)居委會主任可交叉兼職，干部來源可以從下崗職工、大中專畢業(yè)生、復員退伍士兵中推薦，也可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、企事業(yè)單位 中下派，極大地調(diào)動了基層干部的積極性。 （四）建章立制，規(guī)范管理，使社區(qū)建設工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道 一是建立健全了各項規(guī)章制度。各社區(qū)分別制定了《社區(qū)成員代表大會職責》、《社區(qū)居委會職責》、《主任職責》、《協(xié)調(diào)議事委員會職責》、《社區(qū)居委會辦事規(guī)則》、《治安調(diào)解委員會職責》和衛(wèi)生、環(huán)保、文化、教育、計劃生育等十幾項關于城鎮(zhèn)社區(qū)建設工作的情況匯報關于城鎮(zhèn)社區(qū)建設工作的情況匯報內(nèi)容加載中 ...職責和制度，確保了社區(qū)建設工作決策民主、管理科學。 二是建立了
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1