3關(guān)于社區(qū)專職工作者管理的情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-26 16:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，對(duì)社區(qū)工作者實(shí)施獎(jiǎng)懲。對(duì)于年度考核不合格的工作人員，扣減崗位工資和獎(jiǎng)金并經(jīng)社區(qū)成員代表會(huì)議討論通過(guò)，給予降職使用或罷免。 ⒊ 嚴(yán)格教育培訓(xùn)制度。區(qū)、街道根據(jù)新形勢(shì)下社區(qū)工作的任務(wù)要求，實(shí)行社區(qū)干部分級(jí)培訓(xùn)。每年由區(qū)委組織部、區(qū)民政局定期組織對(duì)社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會(huì)主任進(jìn)行培訓(xùn)；各街道負(fù)責(zé)對(duì)本街道范圍內(nèi)的社區(qū)工作者進(jìn)行全面培訓(xùn)。每年不少于課時(shí)。主 要在政治理論、政策法規(guī)、職業(yè)道德、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理、社區(qū)黨建以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等方面進(jìn)行培訓(xùn)，努力把社區(qū)干部培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型干部。強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，積極推行社區(qū)干部持證上崗制度。通過(guò)定期組織集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、專題講座、研討交流等方式，對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高社區(qū)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，并通過(guò)適當(dāng)方式組織考試，成績(jī)合格的發(fā)給合格證，不合 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 格的待崗學(xué)習(xí)。培訓(xùn)要結(jié)合當(dāng)前社區(qū)建設(shè)的需要和社區(qū)的自身實(shí)際，采取與高校聯(lián)合開辦大專函授班，有計(jì)劃地組織歲以下的社區(qū)干部進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)，鼓勵(lì)和支持社區(qū)干部參加自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷 層次。適時(shí)組織觀摩學(xué)習(xí)、開展社區(qū)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)、組織便民利民服務(wù)活動(dòng)等方法，培養(yǎng)社區(qū)干部創(chuàng)造性開展工作的能力。 （三）社區(qū)工作者聘用關(guān)系的終止和解除 社區(qū)工作者與所在街道辦事處終止或解除聘用合同，聘用關(guān)系隨即解除。 ⒈ 社區(qū)專職工作者與所在街道辦事處簽定的聘用合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，以及所在社區(qū)居委會(huì)被撤銷，聘用合同自行終止，聘用關(guān)系自行解除。 ⒉ 社區(qū)專職工作者與所在街道辦事處雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。 ⒊ 經(jīng)社區(qū)成員代表會(huì)議 按有關(guān)法定程序罷免社區(qū)居委會(huì)職務(wù)的，所在街道辦事處可以解除與社區(qū)專職工作者的聘用關(guān)系。 ⒋ 社區(qū)工作者在履行聘用合同期間一般不得提出辭職，因特殊情況需要辭職的，應(yīng)由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)社區(qū)成員代表會(huì)議討論決定，社區(qū)成員代表會(huì)議決定其辭職的，街道辦事處應(yīng)解除其聘用合同。在個(gè)人提出辭職申請(qǐng)的三個(gè)月內(nèi)，申請(qǐng)人不得擅自離職、離崗。 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 二、社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)上存在的幾個(gè)問(wèn)題 社區(qū)專職工作者在社區(qū)工作近一年來(lái)的時(shí)間中雖在社區(qū)建設(shè)和服務(wù)居民等方面發(fā)揮了很大的作
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