3關于“三基”工程建設工作的情況匯報(編輯修改稿)
2025-08-18 08:08 本頁面
【文章內容簡介】 文化層次，優(yōu)化隊伍年齡結構。近年來，我局大力提高干警的文化層次，調整中層領導干部的年齡結構。目前，全局干警大學文化 62 人，占 26，大專文化115人，占 53。中層科所隊 室主要負責同志平均年齡降低了 4歲，現(xiàn)平均年齡為 35 歲，使整個公安隊伍日益充滿朝氣和活力。 推動警務前移，實施 XX 縣區(qū)和農村警務戰(zhàn)略。一是加強警務區(qū)建設。我局按照 “ 科學規(guī)劃、合理布局 ” 的原則，在原有38 個警務區(qū)的基礎上，新增 29 個警務區(qū)，建成規(guī)范化警務室 56 第 4 頁 共 7 頁 個，以民警名字命名的警務區(qū) 31 個，警務區(qū)民警人數(shù)達到了 69人，占派出所民警總數(shù)的 61。二是加強和完善內務管理，推進紀律作風建設。各派出所先后建立健全了內務管理六個方面的十五項制度，如例會制度、考核考勤制度、槍支警械管理制度、檔案管理制度、財務管理 制度等，做到了有章可循，促進了派出所各項工作的開展。三是建立大練兵長效機制。開展社會主義法治理念教育活動，對全局干警 “ 三懂四會 ” 進行了硬性要求。今年以來，已辦各類培訓班 40 余次，對全體民警進行了輪訓，形成了 “ 學中練、練中學、以學督練、以練促學 ” 的大練兵長效機制，有效杜絕了干警執(zhí)法不規(guī)范、不公正和違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生，增強了全局干警的凝聚力和向心力。四是改革勤務方式，適應基層需要?；鶎优沙鏊鶕?jù)農村工作的關于 “ 三基 ” 工程建設工作的情況匯報 ...實際需要，他們自覺地把作息制度與廣大人民群眾的作息協(xié)調起來，實行彈性 工作制，有效地與工作的實際需要相對接，提高了與廣大人民群眾的接觸率，有力地推動了工作的開展。 加大基礎設施資金投入，推進基層所隊正規(guī)化建設。我局在經費十分緊張的情況下，多方籌措資金，加強對局機關和 “ 三所三隊 ” 的基礎設施建設。近期，我們投資 20 余萬元在局機關建立和完善了健身房、榮譽室和閱覽室，進行文明機關創(chuàng)建工作。一是改善基層派出所的辦公條件。目前，全局 14 個派出
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