3關(guān)于加強(qiáng)水利系統(tǒng)黨建工作的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 儲存、專項(xiàng)管理、專款專用，從未擠占挪用，胡支亂花。 二、黨建工作中存在的突出問題 雖然水利系統(tǒng)的黨建工作取得了一定成績，但是仍不同程度存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 一是對黨組織和黨員先進(jìn)性方面認(rèn)識不到位。首先是價值觀的問題。認(rèn)為現(xiàn)在是市場 經(jīng)濟(jì)，調(diào)動市場主體是等價交換原則，不是無私奉獻(xiàn)，對市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)感到困惑，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)的意識有所淡薄。其次是對機(jī)關(guān)黨建工作認(rèn)識不夠。主要表現(xiàn)在一手硬、一手軟，誤認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，只要完成業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，黨建工作弱一些沒什么。甚至存在 “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” 沒能最好的發(fā)揮黨組織的作用。 第 4 頁 共 7 頁 二是支部工作開展的不夠有力。主要表現(xiàn)在三個方面。一是平時業(yè)務(wù)工作繁忙，除安排和組織一些必要的支部學(xué)習(xí)外，許多工作不到位，學(xué)習(xí)的時間還不夠、學(xué)習(xí)的形式還不夠豐富；二是對黨務(wù)工作有時工作積極性、 主動性不夠，程度不同的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，重 “ 主業(yè) ” 輕 “ 附業(yè) ” 的傾向，影響了支部工作作用。三是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，平時習(xí)慣于行政管理，把許多應(yīng)該是黨內(nèi)管理的業(yè)務(wù)未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識不強(qiáng)。使一部分黨員干部從思想上缺乏用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的行為，只求過得去，不求過的硬。 三是個別黨員的表率作用不強(qiáng)。個別黨員理想、信念、宗旨意識有所淡化，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識不強(qiáng)；有的黨員干部黨性觀念淡薄，紀(jì)律性不強(qiáng)，自我約束能力較差，沒有發(fā)揮黨員的表率作用。 三 、對加強(qiáng)水利系統(tǒng)黨建工作的意見和建議 在調(diào)研中，全縣水利系統(tǒng)干部群眾對加
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