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3關于全國農業(yè)展覽館思想政治工作的調研報告(編輯修改稿)

2024-08-26 13:47 本頁面
 

【文章內容簡介】 慮,對政治理論學習和各種政治活動表現(xiàn)反感和抵觸。 三是對腐敗等社會問題極為關注,理解上消極,腐敗問題的副作用影響到職工思想的方方面面,同時也造成了職工群眾對館 第 8 頁 共 17 頁 處兩級領導干部一言一行的重視,稍有不當,其在職工心理上產(chǎn)生的沖擊是很大的。 (二)從思想政治工作的方式方法看。 一是沒有時代感。在計劃經(jīng)濟體制下形成的一套思想政治工作的方式方法,在市場經(jīng)濟條件下就顯得呆板和笨拙,幾十年一貫制的面孔與說教和當前的時代嚴重脫節(jié)。我國經(jīng)過了二十多年的改革,承受了各種 思潮觀念的沖擊,已逐步形成了社會經(jīng)濟生活中經(jīng)濟成分和利益主體多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化這樣一種新格局,隨著世界經(jīng)濟一體化和網(wǎng)絡、信息業(yè)的發(fā)展,傳統(tǒng)的思想意識受到很大的沖擊,如果我們不研究新情況,解決新問題,思想政治工作還是老套路、老辦法、老觀念、老面孔,就必然陷入窘境,就必然遭到抵觸和反感。 二是沒有解決好 “ 虛 ” 和 “ 實 ” 的問題。這是思想政治工作中的老問題,思想、政治本來就是一個虛的東西,加之多年來思想政治工作中 “ 左 ” 的影響,少數(shù)干部只務虛、不務實,只練嘴功 ,不練腿功,給思想政治工作形成了一個很不好的形象,如何才能 “ 不玩虛的 ” ,這是我們的思想工作中亟待解決的一個問題。 三是沒有從根本上解決 “ 分家 ” 現(xiàn)象。少數(shù)同志,特別是做經(jīng)濟、業(yè)務工作的領導同志,習慣把自己 “ 摘 ” 出來,認為這項工作是黨委的,是支部的,與自己關系不大。思想政治工作事關 第 9 頁 共 17 頁 黨的發(fā)展建設,它的參與范圍應該是每個黨員,特別是黨員領導干部,這一點不解決好,就很難形成全黨做思想政治工作的氛圍,就談不上對改革和發(fā)展的保障作用。 四是輕、散、軟現(xiàn)象或多或少地存在于我們各級組織和干部中。所謂 “ 輕 ” ,是指輕視,特別是領導干部對思想政治工作的漠視,其給工作帶來的難度是很大的;所謂 “ 散 ” ,是指散慢、漫不經(jīng)心,上上下下都覺得思想工作是聾子的耳朵擺設,可有可無,可緊可松,一年到頭象征性地做一點兒,年終總結寫上一點,就萬事大吉了,沒有從黨的生存發(fā)展,從對黨的事業(yè)負責的高度去理解、去工作。這種思想上的怠慢,還形成了對做思想政治工作的同志輕視,是造成思想政治工作現(xiàn)狀的主要心理原因。所謂“ 軟 ” 是指軟弱,表現(xiàn)在黨建上,就是支部作用的弱化和功能喪失,表現(xiàn)在思想工作上,則是對一些錯誤的思想、現(xiàn)象、甚至行為,當 “ 三寸不爛之舌 ” 說不通的時候,思想政治工作者大都表現(xiàn)出無可奈何,沒有手段和辦法,特別是制約手段,你說你的,我做我的,我只要不違法,你能奈我何。 三、加強和改進基層黨組織思想政治工作的思考與建議 江澤民同志在中央思想政治工作會議上曾經(jīng)指出,我們的思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,必須在內容、形式、方式、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進,特別要在增強時代感,加強針對性、實效性、主動性上下功夫。我們要從戰(zhàn)略高 第 10 頁 共 17 頁 度上認真領會中央關于加強思想政治工作的一系列指示精神,把加強和改進思想政治工作作為一項大事 來抓,努力探索科學有效的適合農展館和本支部特點的方式和方法,開創(chuàng)思想政治工作新局面。通過這次調研和思考,就如何加強和改進我館政治思想工作提出以下思路和建議。 (一)思想政治工作要從班子抓起,要從館處領導做起。 這次調研中,大家充分肯定了館黨委近幾年來在抓緊館處兩級班子建設上所做出的努力,特別是在領導工作制度化、規(guī)范化上邁出的步子還是不小的。同時我們還感到:黨對思想政治工作的堅強領導是加強和改進思想政治工作的根本保證。各級黨組織要對本部門的思想政治工作負全責,主要領導干部必須親自抓。而抓好 主要領導干部自身的思想政治工作,又是這項工作極為重要的一面。 思想政治工作中的 “ 領導抓 ” 和 “ 抓領導 ” ,是客觀存在的一對矛盾。作為 “ 一把手 ” ,往往是黨政 “ 雙肩挑 ” ,履行雙重職責,行政業(yè)務工作和黨的工作都在他的職責范圍內,都必須做到 “ 守土有責 ” 。 “ 抓領導 ” 重點是抓好黨政 “ 一把手 ” 。 “ 一把手 ” 本身就是思想政治工作的重點對象,其對待思想政治工作的態(tài)度、思路、政治素養(yǎng),在很大程度上決定了一個部門和單位思想政治工作的成敗。因此,作為 “ 一把手 ” ,必須堅持業(yè)務和黨的工作 “ 兩手抓,兩手都要硬 ” ,切實負起自己的責任。 如果 第 11 頁 共 17 頁 是 “ 一手硬 ” 、 “ 一手軟 ” ,就是失職或不稱職。 再有一點,思想政治工作中領導干部、特別是領導班子的表率作用不可低估。所謂 “ 群眾看干部、
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