3關(guān)于黨風廉政建設(shè)匯報材料和下一步工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-26 13:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育電視片 “ 三等獎 ” 。 二是落實日常管理機制。建立談話提醒常態(tài)化機制，分類別、分層次開展常規(guī)談話、廉政談 話、提醒談話和誡勉談話等；探索對黨員干部八小時內(nèi)外的監(jiān)督管理辦法，堅持問題導向，開展環(huán)保系統(tǒng)政風行風民主評議工作，抓好常態(tài)化黨紀黨規(guī)執(zhí)行。實行走訪座談常態(tài)化制度，局領(lǐng)導每月帶隊到各機關(guān)科室、基層一線召開走訪座談，與干部職工深入交流談心，對苗頭性、傾向性問題提早介入，及時處理。完善明察暗訪常態(tài)化機制，堅持每季度開展一次專題暗訪。對較重大或反復投訴的信訪問題，引入社會監(jiān)督制度，主動邀請市民參與環(huán)保水務(wù)執(zhí)法，強化外部監(jiān)督。今年召開走訪座談會 11 次，開展民生訴求事項辦理不力、 “ 不作為、慢作為、亂作為 ” 等專題暗訪 4 次 ，發(fā)出廉政防控 “ 提醒卡 ”2 張，進行常規(guī)談話 68 人次，提醒談話 3 人次，履職換崗談話 10 人次，廉政談話（重點崗位） 83 人次，進一步增強了干部職工的政治意識、紀律意識和規(guī)矩意識。 三是完善權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制。逐步完善了局重大事項議事規(guī)則、業(yè)務(wù)接待管理制度、車輛管理規(guī)定、行政處罰聯(lián)席會議制度等 40 多項制度。突出制度執(zhí)行的剛性，制定了 “ 兩個責任 ” 考核辦法，明確了各崗位責任分工，建立健全了談話提醒、履責報告、監(jiān)督考核及責任追究等保障機制。同時，深化政務(wù)公 第 4 頁 共 6 頁 開、黨務(wù)公開，加大干部任用、工程建設(shè)等事項的公開力度 ，在公開中主動接受群眾監(jiān)督。 （三）抓住關(guān)鍵環(huán)
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