3關(guān)于促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織內(nèi)部關(guān)系和諧的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 13:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與性格特征交織在一起，使得班子成員之間因個(gè)性、思維方式、年齡、經(jīng)歷不同而產(chǎn)生的分歧和摩擦有增加之勢(shì)，處理不好，容易造成班子內(nèi)耗，產(chǎn)生不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。三是組織制度因素。黨的組織制度是班子成員在工作實(shí)踐中必須共同遵守的工作規(guī)程和行動(dòng)準(zhǔn)則。包括民主集中制的制度、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度等。這方面存在的問題主要表現(xiàn)在：班子內(nèi)部缺乏民主，或表面民主實(shí)際不民主，個(gè)人或少數(shù)人說了算；民主 “ 過剩 ” ，班子成員 “ 各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào) ” ，意見相左，形不成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)；班長(zhǎng)不善于集中班子成員的智慧和建議，形不成領(lǐng)導(dǎo)核心，造成無謂的分歧矛盾等。所有這些，都會(huì)影響班子內(nèi)部關(guān)系的正確處理。實(shí)踐證明，這些不協(xié)調(diào)、不統(tǒng)一，甚至軟弱渙散的表現(xiàn)，最初都是由于沒有認(rèn)真按照組織制度辦事，工作中的矛盾、思想認(rèn)識(shí)上的分歧缺乏通過交心通氣、批 第 3 頁 共 4 頁 評(píng)與自我批評(píng)等黨內(nèi)生活制度來統(tǒng)一思想，使矛盾擴(kuò)大化。 一、發(fā)揮 “ 班長(zhǎng) ” 在和諧內(nèi)部
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