3關(guān)于做好工會職工群眾工作的對策研究(編輯修改稿)
2025-08-26 13:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習(xí)型組織、爭做知識型職工 ” ，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，組織職工廣泛開展技術(shù)練兵、技術(shù)大比武活動，在提高職工思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)上做足文章，使職工在工作中掌握更多的本領(lǐng)，提高競爭能力。興隆林業(yè)局太平所工會，為了讓職工群眾早日脫貧致富，潛心從事食用菌研究，帶領(lǐng)全所職工群眾發(fā)展食用菌生產(chǎn)，全所僅木耳一項年產(chǎn)值達(dá) 400 余萬元，興隆林業(yè)局汽運處工會，多年來認(rèn)真研究生豬養(yǎng)殖技術(shù)和種豬繁育技術(shù)，帶領(lǐng)廣大職工群眾養(yǎng)豬致富，歷經(jīng)坎坷，創(chuàng)建了 “ 竹翠花 ” 第 4 頁 共 7 頁 種豬場和生豬養(yǎng)殖基地，現(xiàn)在豬場規(guī)模在不斷壯大，一年僅生豬養(yǎng)殖 一項就為全場增加產(chǎn)值 1400 萬元，充分發(fā)揮了群眾的主力軍作用。 四、要把維護(hù)職工合法權(quán)益工作作為立會之本抓緊做好，真正發(fā)揮 “ 橋梁與紐帶 ” 作用 工會代表和維護(hù)職工的利益，必須旗幟鮮明地站在職工群眾之中，努力創(chuàng)造多種溝通、疏通形式和途徑；但又應(yīng)該在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和各種法律法規(guī)的約束下，解決問題、化解矛盾。工會干部要通過各種形式，常年扎根于職工群眾之中，真實全面地了解職工群眾的思想、情緒和愿望。依照法律法規(guī)的有關(guān)程序做好代表和維護(hù)職工群眾的權(quán)益工作，敢于不畏權(quán)勢，向官僚腐敗行為挑戰(zhàn)。同時要注意策略 和方法，善于維護(hù)。工會干部不但自身要學(xué)好《工會法》、《勞動法》等相關(guān)法律和法規(guī)，而且要帶動廣大職工學(xué)好，使廣大職工知法、懂法、守法，不斷提高工會干部和職工群眾 “ 維權(quán) ” 的綜合素質(zhì)，善于并敢于運用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益，營造工會和職工群眾聯(lián)合 “ 維權(quán) ” 的法制氛圍，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗工會工作和活動的重要標(biāo)準(zhǔn)。從當(dāng)前林業(yè)總體工作來看，要做到切實保障職工群眾的利益，就必須全力解決以下問題：一是如何滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)文化要求，二是如何開展好民營經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)職工群眾脫貧致富工作，三是
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