3關(guān)于低保工作有關(guān)情況的調(diào)研匯報(編輯修改稿)
2025-08-26 13:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面提高了工作人員的思想覺悟，增強了工作能力。 三是樹立超前思維意識創(chuàng)新服務(wù)。結(jié)合實際，適時開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)等便民服務(wù)，為低保戶提供再就業(yè)信息、進行職業(yè)指 導(dǎo)培訓(xùn)，為轄區(qū)低保戶提供就業(yè)崗位。 三、低保工作中存在的問題及建議 在應(yīng)保盡保、動態(tài)管理中存在著薄弱環(huán)節(jié)。 所謂的低保動態(tài)管理也就是隨家庭收入變化，讓已脫貧的低保戶退出保障范圍，同時將最需要保障的人群不斷納入低保范圍，最大限度發(fā)揮低保作用。而我們的民政部門復(fù)審和新納入低保審 第 3 頁 共 5 頁 批一次需要近一年的時間，我們街道目前申請低保的貧困戶就有119戶，最早申請的在 xx年年的 12 月份，到現(xiàn)在也沒得到審批。 建議。一方面應(yīng)該加大區(qū)低保機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。應(yīng)該配備一定數(shù)量的服務(wù)車 輛，和增加低保工作人員編制，來充實低保工作力量； 另一方面就是低保工作每月都會有很大的變化和調(diào)整，民政部門每月的審核量相當(dāng)大，條件也不允許，那么就應(yīng)該充分發(fā)揮街道和社區(qū)的作用，對納入保障范圍的低保家庭，
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