3關(guān)于井下地質(zhì)條件發(fā)生變化時的匯報制度(編輯修改稿)
2025-08-26 13:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)量持續(xù)下降，導(dǎo)致企業(yè)盈利持續(xù)下降的局勢，給公司的經(jīng)營發(fā)展帶來了很大的困難，客觀上需要削減部分業(yè)務(wù)及崗位來維持經(jīng)營，否則，在將來至少半年的時間內(nèi) a 公司將會因生產(chǎn)力過剩、人工成本過高而直接出現(xiàn)大額虧損。在這種情況下， a 公司的確因客觀情況所迫，為勉強(qiáng)堅持企業(yè)運(yùn) 營而做出員工調(diào)整。本次調(diào)整涉及到 200 名員工，除此 8 名員工外的其他人均以協(xié)商解除的方式解除了勞動關(guān)系，唯此 8 人不同意協(xié)商解除也不愿調(diào)整崗位，公司只好在嚴(yán)格履行了法定程序后以客觀情況發(fā)生重大變化，與員工協(xié)商變更勞動合同不成而單方解除了與員工的勞動合同。因此，公司的解除行為是完全有事實和法律依據(jù)的，是完全符合法 第 4 頁 共 7 頁 律規(guī)定的。 （ 4）裁決及理由 仲裁委認(rèn)為，專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的專項審計報告肯定了 a 公司2024 年 8 月至 2024 年 2 月利潤預(yù)測表的合理性，認(rèn)定了如果 a公司目前不解除一部分剩余勞動力，將會導(dǎo)致將 來數(shù)月的大額虧損。因此該份證據(jù)可以作為本案認(rèn)定事實即生產(chǎn)經(jīng)營存在嚴(yán)重困難，客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化的依據(jù)。另外，根據(jù) a 公司提交的董事會決議、與員工的溝通函、工會意見、單方解除通知書等證據(jù)， a 公司依法履行了解除勞動合同的法定程序。因此，此次解除從程序和實體上均符合相關(guān)法律規(guī)定，從而仲裁庭駁回了甲等人要求 a 公司支付違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金的請求。 一審法院認(rèn)為， a 公司選擇適用的單方解除理由是 “ 客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致原勞動合同履行不能，雙方經(jīng)協(xié)商仍未能就變更勞動合同達(dá)成一致 ” 。但是，一審法院認(rèn)為 a 公 司的情況是因訂單量明顯下滑而無法繼續(xù)保持低利潤下以量取勝的盈利模式，在人工成本壓力大的情況下，通過減少員工數(shù)量的商業(yè)考慮來緩解盈利壓力。上述情況與法律所述的 “ 客觀情
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