3關(guān)于“作風建設(shè)”的黨課講稿(編輯修改稿)
2024-08-26 13:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高、行動少落實差。有的同志虛虛實實玩太極。有的同志對分 管工作滿足于在文件上圈閱轉(zhuǎn)發(fā)落實，沒有具體工作思路和抓落實的具體舉措。在兩面人方面，有的同志臺上說的好、當面 第 5 頁 共 10 頁 說的好、會上說的好，但臺下、背后、會后另搞一套，存在說一套做一套，我行我素的現(xiàn)象。有些同志對新常態(tài)認識不足，遇事總是先考慮責任后果，過去那種身正不怕影子斜氣魄丟了，那種一心為公干事創(chuàng)業(yè)的激情丟了，想的是一己私利、不求有功、但求無過。有些同志缺乏馬上辦抓落實精神，工作上等靠，推一推動一動，甚至推了也不動。有的同志在工作中遇到矛盾困難不是按照職責要求，充分發(fā)揮主觀能動性想方設(shè)法解決，而是能推就推、能繞就繞 、能上交就上交。有的同志熱衷于簽訂責任書，將責任下移，試圖讓下級的責任書成為自己的免責單。有的同志在其位不謀其政，本職工作不謀劃、不思考、不落實。有的同志工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。對組織或領(lǐng)導交辦的工作能推的推，或者應(yīng)付差事。面對新常態(tài)，不去學習，不善學習，新辦法不會用、老辦法不管用，解決問題的思路不寬，促進工作的招數(shù)不多。特別是當前，在商丘城市建設(shè)突飛猛進的形勢下，如何加速推進人防建設(shè)發(fā)展思考不多、辦法不多。 存在上述問題的原因有多種樣，有客觀的，也有主觀的，有認 識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因： 一是精氣神問題。 習近平總書記深刻指出。信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好。 第 6 頁 共 10 頁 大家要牢牢記住，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，要切實解決好理想信念這個總開關(guān)問題。但是一些黨員干部在這個問題上產(chǎn)生了迷失和扭曲，為個人和局部考慮的小道理占了上風，為事業(yè)和大局著想的大道理卻在淡忘。我們首先在這個問題上正本清源。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。辦領(lǐng)導班子成員、各科室負責 人、所屬二有機構(gòu)領(lǐng)導班子成員要在其位謀其政，擔當起該擔當?shù)呢熑?，做出?yīng)該做的奉獻。我們各級黨員干部要提振精神、激發(fā)動力、細化任務(wù)、壓實責任，形成上下貫通、層層街接、責任具體，環(huán)環(huán)相扣的責任鏈條，干什么，怎么干，誰來干，標準是什么，什么時間完成，都要十分明確，責任到人。 2024 年建設(shè)責任目標和工作任務(wù)要進一步細化分解、簽訂責任書、立下軍令狀，做到有布置、有落實、有督促、有檢查，有效傳導壓力，激發(fā)工作動力，確保工作落實。 二是責任心問題。 責任是基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準則，一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵的是在于有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好
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