3關(guān)于xx縮小黨政機(jī)關(guān)部門收入差別的調(diào)查(編輯修改稿)
2025-08-26 13:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 采取 ? 削峰填谷 ? 的財政手段，對各單位公務(wù)員的收入差距進(jìn)行有機(jī)的調(diào)節(jié)。 ? 削峰填谷 ? ，顧名思義，就是把收入高的單位高出的那部分獎金調(diào)節(jié)給收入水平低的單位。據(jù)介紹，在未進(jìn)行 ? 削峰填谷 ?政策前，最高和最低部門公務(wù)員個人的收入差距可達(dá) 10 倍左右，經(jīng)過調(diào)節(jié)， 2024 年收入最高的單位獎金發(fā)放量減少了 25％，和? 填谷 ? 后獎金發(fā)放量最低的單位差距僅 1 倍左右。 XX 市的做法又更進(jìn)了一 步。早在 1999 年 7 月，他們就已經(jīng)對預(yù)算外資金管理實(shí)行了 ? 四統(tǒng)一 ? 的原則：即收費(fèi)統(tǒng)一管理、財務(wù)統(tǒng)一核算、會計統(tǒng)一派遣和分配統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行了這一政策以后， XX 市 112家機(jī)關(guān)團(tuán)體類單位將除工資外的獎金收入也統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)，平均每年 8000 元／人， 60％按月與工資同時發(fā)放， 40％根據(jù)年終考核 第 3 頁 共 4 頁 的情況按等級發(fā)放。該市財政局綜合處處長董渭告訴記者， ? 四統(tǒng)一 ? 推行后，收入最高的部門和收入最低的部門獎金差距就被拉得非常小了，因?yàn)閷Τ~發(fā)放獎金的部門采取類似交稅的超額累進(jìn)制，超出 8000 元的標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)的獎金越
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