3關(guān)于黨員應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)黨課講稿(編輯修改稿)
2024-08-26 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，占民警總數(shù)的 xxx%，其中副科級以上黨員干部 xxx人。建監(jiān) xx周年以來，各級班子和廣大黨員秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行監(jiān)獄精神，在維護安全穩(wěn)定，公正文明執(zhí)法，推動企業(yè)發(fā)展等各項工作中無私奉獻，砥礪前行，發(fā)揮先鋒模范作用。尤其是十八大以來，隨著一系列從嚴治黨，從嚴治警活動的開展，警風警紀改進了，成績有目共睹，但成效還不夠顯著，少部分黨員身上還或多或少存在一些這樣那樣的問題，離合格黨員的要求還有一定差距，學(xué)習、提倡、堅守? 忠誠，擔當，奉獻 ? 這三 個優(yōu)秀品質(zhì)，對于教育引導(dǎo)廣大黨員，凈化民警隊伍思想，鞏固前期從嚴治警成果，仍有重要的現(xiàn)實意義。 二是推進現(xiàn)代監(jiān)獄建設(shè)的思想保障。 2024 年 2 月全省監(jiān)獄工作會議提出，要全面建設(shè)現(xiàn)代監(jiān)獄，服務(wù)保障 ? 強富美高 ? ，如何圍繞建設(shè)現(xiàn)代監(jiān)獄，融入社會治理大格局，是擺在我們面前的應(yīng)有課題。而對照現(xiàn)代監(jiān)獄新常態(tài)，從嚴治黨新要求，職工群眾新期盼，黨員隊伍建設(shè)還存在一定差距。 xx 為罪犯違規(guī)攜帶物品入監(jiān)事件猶在眼前，我們在基層內(nèi)部管理的規(guī)范方面有待加強，問題還沒有絕跡；教育改造方面的品牌不夠響亮，特色不夠鮮明，不能滿足現(xiàn) 代監(jiān)獄 ? 矯正科學(xué) ? 的新要求；監(jiān)獄企業(yè)面臨 第 9 頁 共 18 頁 逐步提檔升級，追趕標兵的新態(tài)勢，在形成精品化品牌化方面的創(chuàng)新還不夠。這些都需要我們廣大黨員干部切實擔負起職責，學(xué)習發(fā)揚 ? 忠誠，擔當，奉獻 ? 的優(yōu)秀品質(zhì)，更新觀念，改進作風，真正把黨員的信念扛在肩上，使廳局黨委的決策部署落地生根，把建設(shè)現(xiàn)代監(jiān)獄的美好遠景變成現(xiàn)實。 三是提高黨員干部隊伍素質(zhì)的迫切需要。習近平總書記明確提出 ? 信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔當，清正廉潔 ?的 20 字好干部標準，賦予了好干部新時期的內(nèi)涵， ? 對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當，講求奉獻 ? 是對 新時期好干部標準的豐富和完善，廣大黨員干部是我們事業(yè)發(fā)展的骨干中堅，要擔當起表率作用。加強黨員干部隊伍建設(shè)，引領(lǐng)黨員干部不斷加強學(xué)習，? 忠誠，擔當，奉獻 ? 這三項優(yōu)秀品質(zhì)，能確保我們想干事，能干事，干成事，不出事。 二、堅守 ? 忠誠、擔當、奉獻 ? ，以好干部標準為航向，在查擺問題中實現(xiàn)路徑突破。 道不可坐論，德不能空談。忠誠、擔當、奉獻，對于黨員干部來說是為官從政的優(yōu)秀品質(zhì)，是正心修身的重要守則，是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，結(jié)合習近平總書記關(guān)于好干部標準的重要講話精神，把握這三項品質(zhì)的豐富內(nèi)涵和精髓 要義，融會貫通，學(xué)以致用，時刻保持清醒，勤于修身，敢于作為，樂于奉獻，真正做到頂?shù)米⊥崂?，扛得住困難，經(jīng)得起考驗。 第 10 頁 共 18 頁 （一）以問題為導(dǎo)向，認清當下黨員同志中存在的問題和不足 。有的同志特別是年輕同志現(xiàn)實主義、實用主義思想較重，對黨的監(jiān)獄事業(yè)缺乏歸屬感、榮譽感，心神不定，不能安心監(jiān)獄工作，大局觀念不強，缺乏應(yīng)有的覺悟；有的同志對一些不良風氣、不正之風，自覺抵制的主動性不強，勇于斗爭的擔當不夠，原則立場不夠堅定；還有的同志表面上隨大流，內(nèi)心對黨的政策不學(xué)習，不鉆研，不理解，私下 里大放厥詞，牢騷滿腹。 。有的同志習慣于老辦法，安逸于現(xiàn)狀，不敢闖不敢試，工作被動應(yīng)付，爭先領(lǐng)先意識不強，缺乏更高層次的工作定位和目標追求；有的同志以資歷、閱歷、經(jīng)歷自居，產(chǎn)生 ? 船到碼頭車到站 ? 的消極思想，喜歡評頭論足，傳播負能量；有的同志工作拖沓，執(zhí)行力不強，存在 ? 慵懶滿散 ? 現(xiàn)象。 。有的同志學(xué)習的自覺性主動性不強，滿足于現(xiàn)有的知識層次和能力水平，對現(xiàn)代監(jiān)獄建設(shè)的理念和要求一知半解，無動于衷；有的同志對工作缺乏敬業(yè)熱情，對事業(yè)缺乏奮斗激情，只求過得去，不 求過得硬，懶政怠治，不碰矛盾，不接挑戰(zhàn)，認為只要不貪不腐，不違法亂紀，少做點事，少干點活沒什么；有的同志只會生搬硬套，不能很好地具體問題具體分析，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作；有的同志抓不住主要矛盾，工作 第 11 頁 共 18 頁 視野狹窄，工作方法單一，工作績效不明顯。 。有的基層同志做工作，不求真抓實干，認為 ? 差不多就行 ? ， ? 應(yīng)付了檢查就好 ? ， ? 不出大亂子就夠 ? ；有的機關(guān)同志不愿意進監(jiān)區(qū)，不注重深入基層一線開展調(diào)查研究，對基層情況不了解、不掌握，指導(dǎo)服務(wù)不夠，問題找不準，方法不科學(xué)；有的支部書記做 ? 甩手掌柜 ? ，一崗雙責責任意識還不夠強烈，只抓業(yè)務(wù)不抓隊伍，不能正確對待業(yè)務(wù)和隊伍的關(guān)系，對民警隊伍的特點把握、規(guī)律探究還不深不細，對民警的談心談話，關(guān)愛提醒等落實不到位，抱有 ? 誰害病誰吃藥 ? 的思想，對民警隊伍發(fā)生的問題不敢動真碰硬，存在失之于寬，失之于軟，緊一陣，松一陣的現(xiàn)象，將矛盾上推上交，把問題包包扎扎。 。有的同志對監(jiān)獄黨委的決策意圖，思想認識站位不高，貫徹落實主動性不強，甚者散布消極言論；有的同志不能如實向組織匯報個人相關(guān)事項，存在漏報瞞報的現(xiàn)象；有的同志警容不整、舉止不端，上下班 遲到早退，值班時吃零食看網(wǎng)頁，開會時打瞌睡、玩手機。這些雖然都是小節(jié)，但是小節(jié)不可小視，小細節(jié)隱藏大問題，小現(xiàn)象影響大風氣。 。有的同志只講索取不講奉獻，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1