3關(guān)于“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境月”的自查報(bào)告和整改措施(編輯修改稿)
2025-08-26 13:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)水平，特別是注重對(duì)年輕教師的培訓(xùn)，組織他們到工地去實(shí)習(xí)，理論和實(shí)踐結(jié)合；培訓(xùn)處繼續(xù)加強(qiáng)師資建設(shè)，除加強(qiáng)對(duì)本校師資的培訓(xùn)外，還要到建安企業(yè)或高校中聘請(qǐng)名師來(lái)我校講課，切實(shí)提高行業(yè)培訓(xùn)辦班質(zhì)量。 （五）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。樹立 “ 服務(wù)發(fā)展 ” 的理念，營(yíng)造 “ 全面服務(wù)教學(xué)，人人講求質(zhì)量 ” 的濃厚氛圍，服 務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)員、服務(wù)建 筑行業(yè)。 （六）加強(qiáng)教學(xué)及培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)。今年下半年學(xué)校要在原有微機(jī)室基礎(chǔ)上再添置一批電腦，擴(kuò)大微機(jī)室規(guī)模，有利于學(xué)生更好地學(xué)習(xí)。同時(shí)，我校與臨沂天英建設(shè)集團(tuán)有限公司聯(lián)合建設(shè)的 第 9 頁(yè) 共 19 頁(yè) XX市建筑施工特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核基地也即將投入使用，將進(jìn)一步提高我市建筑業(yè)特種作業(yè)人員安全技術(shù)水平和持證上崗率，有利于我校更好地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 總之，我校力爭(zhēng)借這次深入開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論活動(dòng)為契機(jī)，充分提高思想認(rèn)識(shí)，對(duì)照學(xué)校各項(xiàng)工作認(rèn)真自查，制定有效措施，形成長(zhǎng)效科 學(xué)機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校中專教育、行業(yè)培訓(xùn)、后勤保障等三大工作有更好的發(fā)展，為我市建設(shè)教育事業(yè)做出最大貢獻(xiàn)，為廣大建安企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供更好的技術(shù)管理人才和技能人才輸送和培訓(xùn)服務(wù)。 二〇一一年七月十一日（辦公室孫） 上一條：我校圓滿完成黨支部委員補(bǔ)選工作 下一條： XX 市建設(shè)中等專業(yè)學(xué)校黨支部委員會(huì)關(guān)于以 “ 堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng) ” 為主題開好 2024 年度民主生活會(huì)的實(shí)施方案 我校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告及整改措施 第四篇：關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的自 查報(bào)告及整改方案關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的自查報(bào)告及整改方案 在縣優(yōu)化辦對(duì)全縣 66 個(gè)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰及綜合管理單位和 23 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)進(jìn)行的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境民主測(cè)評(píng)中，我局得分 分，排執(zhí)法類部門倒數(shù)第一。結(jié)果通報(bào)后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開了專題會(huì)議，痛定思痛，對(duì)前一段本局工作進(jìn)行了 第 10 頁(yè) 共 19 頁(yè) 認(rèn)真的自查，深入細(xì)致分析了原因，正視工作中的不足和困難，并迅速制定了詳盡的整改方案，決心從源頭上抓起，進(jìn)一步熱忱服務(wù)，文明執(zhí)法，為全縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作做出應(yīng)有的努力，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、工作中的問(wèn)題和不 足 （一）執(zhí)紀(jì)執(zhí)法過(guò)程中工作方法欠妥，思想工作沒(méi)有深入細(xì)致開展，容易引起執(zhí)法對(duì)象的誤解和不滿，引發(fā)矛盾。我局的規(guī)劃管理工作，由于宣傳工作沒(méi)有充分到位，群眾的規(guī)劃意識(shí)比較淡薄，在具體執(zhí)法管理過(guò)程中，工作人員態(tài)度沒(méi)有端正，解釋工作也沒(méi)有做到位，有一定的本位主義思想，重管理輕服務(wù)，建設(shè)方 “ 辦事難、辦證難 ” 的現(xiàn)象還存在，辦事報(bào)批環(huán)節(jié)多，手續(xù)繁雜。同時(shí)個(gè)別執(zhí)法人員主動(dòng)服務(wù)不夠，作風(fēng)拖沓，對(duì)于特事不能特辦。向建設(shè)方和社會(huì)提供相關(guān)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，效率不高。同時(shí)，部門之間衍接不協(xié)調(diào)，接到投訴和舉報(bào)，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反 應(yīng)辦理，把業(yè)主反映的問(wèn)題當(dāng) “ 皮球 ” ，部門之間相互推諉。 （二）執(zhí)法不公，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一。在具體執(zhí)法管理過(guò)程中，有因利害相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)打招呼人情等，確有執(zhí)罰執(zhí)收標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等執(zhí)法不公現(xiàn)象，引起其它建設(shè)戶不滿情緒。 （三）、部分工作人員自身素質(zhì)有待提高，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。本局部分管理人員平時(shí)沒(méi)有加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不注重思想道德修養(yǎng)，管理水平欠缺，工作方法簡(jiǎn)單，沒(méi)有很好地領(lǐng)會(huì)縣委，縣 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 政府關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的精神，有一定的部門利益思想，損害了我局在廣大群眾心目中的形象。同時(shí)少數(shù)工作人員對(duì)待上級(jí)指示陽(yáng)奉陰違 ，說(shuō)一套做一套，造成政令不暢，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。 （四）、業(yè)務(wù)管理有待創(chuàng)新。大量新的政策法規(guī)出臺(tái)，使得規(guī)劃管理的外部環(huán)境有了很大變化，政策的更新，必然要求管理的創(chuàng)新，而近年來(lái)，我們的業(yè)務(wù)管理制度還是沿用原來(lái)的舊制度，在研究新政策、制定新制度方面做的還不夠，實(shí)際操作中遇到阻力時(shí)只是通過(guò)作解釋工作來(lái)解決，而沒(méi)有從根本上對(duì)業(yè)務(wù)管理制度進(jìn)行創(chuàng)新，導(dǎo)致了政策與實(shí)踐出現(xiàn)了一定的脫節(jié)。 （五）執(zhí)法監(jiān)督力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。執(zhí)法責(zé)任追究制、執(zhí)法監(jiān)督制沒(méi)有得到很好的落實(shí)，公平、公正、公開的執(zhí)法環(huán)境沒(méi)有得到 很好體現(xiàn)。比如彭軍華同志行政不作為和行政亂作為受到縣紀(jì)檢部門立案查處是以前我們對(duì)干部作風(fēng)教育不夠、監(jiān)管不力出現(xiàn)的嚴(yán)重后果，我們痛定思痛，以此為戒。 二、原因分析 （一）、思想認(rèn)識(shí)不高。工作人員擺不正管理和服務(wù)關(guān)系，誤把管理等同收費(fèi)，把重罰款等于深刻教育。理不清依法、高效行政和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的思路，看不到創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境對(duì)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展所起的積極作用 （二）、政策環(huán)境影響。隨著《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《 XX 省實(shí)施〈城鄉(xiāng)規(guī)劃法〉辦法》及縣里相關(guān)政策法規(guī)的出臺(tái)，規(guī)劃管理日 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 趨嚴(yán)格 ，規(guī)劃部門受到的政策
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