3關(guān)于做好新形勢下發(fā)電企業(yè)青年思想政治工作的(編輯修改稿)
2025-08-26 13:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層面上，車間領(lǐng)導(dǎo)當面進行心理輔導(dǎo)，幫助職工學習減壓技巧，有效地處理心理壓力，最終達到促進職工的心理 健康、實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展目的。 二、樹立 “ 人人都是思想政治工作者 ” 新觀念，開創(chuàng)做好思想政治工作的新方式 當前，在金融危機下，企業(yè)處于生死存亡的非常時期，如何引導(dǎo)職工以非常狀態(tài)，接受非?？简灒袚浅Ｘ熑?，采取非常措施，達到非常要求，使職工彼此非常關(guān)心。我在總結(jié)職工學習討論的基礎(chǔ)上，提出廣大職工要樹立 “ 人人都是思想政治工作者 ”新觀念，其主要內(nèi)容是在當前金融危機下，每個職工要學會做到“ 自己不給自己增加思想負擔、自己不給別人增加思想負擔、自 第 5 頁 共 9 頁 己要給自己做思想工作、自己要給別人做思想工作 ” 使大家 “ 計有處獻、苦有處訴、話有處講、氣有處泄 ”“ 。 “ 自己不給自己增加思想負擔 ” ，就是要求每名職工要有“ 宰相肚里能撐船 ” 的氣量，尤其是在控虧增盈和人職重組的關(guān)鍵時刻，大家要學會換位思考。如面對這次人職重組后的職責劃分問題，如果自己牽頭負責這件事，自己會如何公平、公開、公正地做這件事。從而引導(dǎo)大家不論在工作上，還是日常生活、處理鄰里關(guān)系上，都要做到心 3 胸開闊，不經(jīng)心胸狹窄，疑心重重，自己要活得輕松些，用笑臉面對人生，樂觀生活。 “ 自己不給他人增加思想負擔 ” ，就是每名職工要相互友善、理 解和支持，大家在處理各種矛盾和問題時，要多從他人的角度想一想，不做傷害他人的事，不說傷害他人的話，在言談、行動等方面不給他人制造精神壓力，增加思想負擔。如在與其他單位處理矛盾問題時，站在對方的角度試問下， “ 假如自己是對方單位的領(lǐng)導(dǎo)，自己會怎么辦。 ” 、 “ 假如自己是對方單位的職工，自己會怎么辦。 ” 等等。 “ 自己要給自己做思想工作 ” ，就是在職工自己有了思想問題，背上思想包袱的時候，要多從個人主觀上找原因，學會自我批評、自我調(diào)節(jié)，自我消化，自我平衡，達到解除思想壓力，卸下思想包袱的目的。而不是一味鉆牛角尖 ?；蛘吲c周圍朋友一起 第 6 頁 共 9 頁 談心、聊天，尋找思想問題產(chǎn)生根源，使問題得到解決，從而消除思想問題?；蛘吲ぷ?，從事業(yè)的成功上得到滿足，轉(zhuǎn)移注意力，忘掉煩惱。在分廠完成職責劃分后，我與車間支部一班人眼睛向內(nèi)，統(tǒng)一思
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