3交運(yùn)公司工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-26 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下，注重做好耐心細(xì)致的思想工作。公司修理工人張浩同志，是學(xué)機(jī)械的大學(xué)生，由于自己沒有樹立正確的人生觀，一心想掙大錢，又缺乏積極的實(shí)干精神，幾年來一事無成。其父 母為此操心，千里迢迢到工會走訪。我們在了解張浩同志的思想狀況的基礎(chǔ)上，聯(lián)系公司的發(fā)展形勢，耐心細(xì)致地做著疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)他振奮精神，樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。經(jīng)過教育疏導(dǎo)，現(xiàn)在這名同志已心情愉快地投入到了工作當(dāng)中，并成為骨干。此外，對部分老職工、軍轉(zhuǎn)干部和閑散人員我們也在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)調(diào)，先后為 30 多名職工進(jìn)行了妥善安置。今年以來我們接待來信來訪、調(diào)解勞動(dòng)爭議 9 起，處理投訴求助熱線電話 17 件，從而消除了企業(yè)的不穩(wěn)定因素，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系。二是在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，維護(hù)職工當(dāng)家作主的政治權(quán)利。 當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，一些社會保障還不完善，職工有問題和困難總是希望公司解決。今年以來，不少職工把涉及到勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)反映到工會，我們能根據(jù)公司實(shí)情和職工反映上來的問題，按照勞動(dòng)法及有關(guān)政策，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)，凡涉及到職工切身利益的重大問題，提交職工代表大會討論決定。三是在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，積極引導(dǎo)和幫助職工不斷提高思想、道德和法律意識。一年 第 4 頁 共 6 頁 來，我們立足十九大會議精神，以愛國、愛崗、立足本職、奉獻(xiàn)社會為主題，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、寫筆記與談體會相結(jié)合 、開展座談?dòng)懻撆c演講比賽相結(jié)合等多種形式，對
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