3交警大隊省級文明和諧單位創(chuàng)建匯報材料(編輯修改稿)
2024-08-26 13:02 本頁面
【文章內容簡介】 公安交警精神文明建設。 一是深入開展 “ 爭創(chuàng)人民滿意交警隊、爭當人民滿意交通警 ”活動。大隊根據(jù)省委政法委的部署和省廳黨委的要求，在原有工作的基礎上，突出警種特點，立足本職崗位，廣泛、深入、扎實地開展 “ 雙爭 ” 活動。民警始終堅持以人民滿意為標準，著力解決人民群眾普遍關心、反映強烈的熱點、難點問題。創(chuàng)滿意活動有力地促進了公安交警部門工作作風的轉變、服務質量的改進和執(zhí)法水平的提高，受到了黨委，政府和廣大人民群眾的充分肯定。二是扎實開展學習任長霞活動。大隊按照公安 部、省公安廳和XX 市公安局的要求，制定開展學習活動的具體措施，精心組織 第 6 頁 共 12 頁 開展學習任長霞同志的活動；深入領會中央領導同志的重要指示和任長霞同志的先進事跡，廣大民警以英模為榜樣，學精神，見行動，立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。三是開展學習貫徹周永康部長 “ 四句話 ” 精神活動。大隊組織民警認真學習周永康部長 “ 人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道 ” 四句話精神，將周永康部長 “ 四句話 ” 制成標語牌，印制小卡片發(fā)放給每位民警，讓民警時刻牢記心中，成為自己的座右銘。并與當前的交通安全管理緊密結合起來，進行細化分解，組織全體民警展開大討論 ，比差距，找不足，深刻領會其精神和內涵。四是開展貫徹《內務條令》競賽活動。大隊在各股、室、隊之間開展貫徹《內務條令》競賽活動，在全體民警中掀起學習貫徹《內務條令》的熱潮，熟記內容，加深理解，提高執(zhí)行《內務條令》的自覺性，通過廣泛宣傳發(fā)動，使廣大民警充分認識開展奪標競賽活動的目的意義，形成比、學、趕、超的良好氛圍，大隊每個季度對各部門貫徹《內務條令》的情況進行一次檢查評比，每個季度評出一個遵守《內務條令》標兵單位，并在醒目位置懸掛流動紅旗。檢查評比中分數(shù)靠后、內務管理混亂的部門，大隊領導對所在部門負責人進行談 話，在每季自評的基礎上接受市局的抽查，并被市局評為貫徹《內務條令》先進單位。五是廣泛開展機關效能建設活動。大隊認真貫徹落實上級有關機關效能建設的規(guī)定要求，在警務公開、內務建設、窗口服務和規(guī)范化管理等方面下功夫，進一步轉變了工作作風，提 第 7 頁 共 12 頁 高了辦事效率，受到了各級黨委、政府的充分肯定，得到了社會各界、廣大人民群眾的廣泛好評。 五、抓防范在前，深化反腐倡廉工作。 一是強化日常檢查督察。我隊自覺堅持 “ 教育從嚴，查處從嚴，樹立正氣，純潔隊伍 ” 的原則，制定大隊領導值日官制度，每天都有一位領導帶隊上路督 察檢查，重點督察民警的服務態(tài)度，執(zhí)法形象和內部管理，被查出問題的民警在全隊進行通報，并扣發(fā)民警的目標考核獎。二是組織開展明察暗訪。大隊每月要組織一次的明察暗訪活動，對各部門的文明服務、隊伍規(guī)范化管理、落實 “ 五條禁令 ” 、路面執(zhí)法執(zhí)勤等情況進行了綜合性的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時通報，并責成相關部門限期改正。三是認真做好群眾來信來訪的調查了解和反饋工作。結合開展全國公安機關大接訪活動，認真調查了解群眾的來信來訪和舉報投訴，所有的信訪投訴件大隊都認真組織人員進行調查和反饋，給當事人合理的答復，兩年多來，所有的信 訪人員都沒有出現(xiàn)越級上訪和重復上訪的現(xiàn)象。四是自覺接受社會各界的監(jiān)督。大隊邀請人大，政協(xié)、紀委、信訪、企業(yè)及新聞媒體等單位的有關人員為黨
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