【文章內容簡介】 準學習討論，把學習李林森活動進一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時間，在全國組織系統(tǒng)組織開展 ? 什么是組工干部的黨性 ? 學習討論，進一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標準和要求。繼續(xù)開展向李林森學習活動，進一步抓好 ? 學先進、見行動 ? 實施方案的落實，引導組工 干部把黨性要求付諸具體行動，切實增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報》上開辟專欄，交流學習討論 情況，刊登組工干部體會文章。 二、抓好組織部長全員培訓，進一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識和能力。認真實施新一輪組織部長培訓計劃，以任職培訓為重點，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務加強組織部長全員培訓，著力提高思想政治素質和改革創(chuàng)新、破解難題的本領。中組部將在全國組織干部學院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機關組織人事部門負責同志任職培訓班，開展加強換屆后領導班子思想政治建設、深化干部人事制度改革、推進基層組織建設年等專題培訓。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點加強組工干部培訓。 三、深化 ? 萬名組織部長下基層 ? ，落實基層組織建設年各項任務。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的意見，把 第 10 頁 共 21 頁 抓基層組織建設作為組織部長下基層的主要任務。各級組織部門領導班子成員要至少確定 1 個基層黨支部作為聯(lián)系點，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設中存在的實際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務黨員和人才制度， 每位組工干部都要與基層黨員干部、先進人物、專家學者、普通群眾特別是困難群眾 ? 結對子 ? ，在深入基層中增進群眾感情、轉變工作作風、推動工作落實。 四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實履行組織部門 ? 干部之家 ? 的職責，開展新一輪與干部談心談話活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導思想情緒、加強提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點與下級黨政正職、新進班子成員和新提拔干部、交流轉任干 部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進行談心談話。已經完成換屆的，要重點向領導班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認識自己、發(fā)揚成績、克服不足；即將和正在進行換屆的，要教育引導干部正確對待進退留轉、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結合年度考核、領導班子民主生活會情況，有針對性開展談心談話活動。進一步改進方式方法，采取主動約談、上門訪談、個別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強談話效果。 第 11 頁 共 21 頁 五、進一步落實從嚴治部要求， 以鐵的紀律保證組織 部門風清氣正。組織開展黨員干部廉政準則、組工干部 ? 十嚴禁 ? 和 ? 五條禁令 ? 等紀律規(guī)定的再學習，教育組工干部不斷增強紀律意識。以近年來組工干部違紀違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強全員崗位風險防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風險點和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項紀律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。 各級組織部門要加強領導和指導，立足各自實際， 研究制定具體實施方案，切實抓好貫徹落實。要堅持求真務實、講求實效，把開展活動與抓好今年組織工作 ? 一條主線、五件大事 ? 緊密結合起來，與推進組織工作科學化結合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動成效的重要標準。要加強信息反映和督促檢查，及時了解掌握活動進展情況，認真總結和推廣好做法好經驗，營造活動開展的濃厚氛圍。今年 6 月，中組部將啟動全國組織系統(tǒng) ? 講黨性、重品行、作表率 ? 先進集體和先進個人評選表彰工作（方案另發(fā)）。各級組織部門要精心組織，使評選表彰 成為學習先進、爭當先進、趕超先進的 過程，進一步激勵各級組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實際行動為黨的十八大 第 12 頁 共 21 頁 勝利召開作出貢獻。 2 日，中組部召開以 ? 一迎雙爭 ? 為主題深化 ? 講黨性、重品行、作表率 ? 活動視頻會后，省委組織部隨即召開學習貫徹會議。省委常委、組織部長姜信治強調，要扎實開展 ? 一迎雙爭 ?活動，加強組織部門自身建設，努力提高組織工作科學化水平。 姜信治指出， ? 一迎雙爭 ? 核心是以迎接黨的十八大勝利召開為主題，爭當 ? 三服務 ? 優(yōu)秀標兵，爭創(chuàng) ? 兩滿意 ? 模范部門。各級組織部門要堅持為科學發(fā)展大局服務，為黨員、干部和各類人才服務， 為基層群眾服務。要推動組織部長和組工干部下基層，了解掌握基層實際情況，開展專項課題調研，總結基層工作經驗，指導服務基層黨建工作，幫助基層解決實際困難，努力使組織工作讓黨委和人民群眾滿意。 姜信治強調，開展 ? 一迎雙爭 ? 活動是為了推動各級組織部門全面做好各項組織工作。要圍繞今年組織工作的 ? 一條主線、六件大事 ? ，力求使每一項重點工作都能夠高質量地完成好，力求打造幾項對全局工作有影響有帶動作用的特色品牌，力求探索建立起符合組織工作內在規(guī)律的制度機制。 姜信治要求，各級組織部門要堅持從嚴教育管理、 從嚴要求自己、從嚴落實責任，促進組工干部講黨性、重品行、作表率，進一步打造模范部門，建設過硬隊伍。 第四篇：以一迎雙爭為主題深化講黨性重品行作表率活動意 第 13 頁 共 21 頁 見（組通字 20241