0關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定(編輯修改稿)
2025-08-26 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 31 日前 集中報(bào)告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項(xiàng)，并對報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，自覺接受監(jiān)督。 第 4 頁 共 8 頁 非本規(guī)定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時(shí)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。 本規(guī)定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)一并報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。 第六條 年度集中報(bào)告后，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)在事后 30 日內(nèi)按照規(guī)定報(bào)告。因特殊原因不能按時(shí)報(bào)告的，特殊原因消除后應(yīng) 當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說明原因。 第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織（人事）部門負(fù)責(zé)受理： （一）中央管理的領(lǐng)導(dǎo)干部向中共中央組織部報(bào)告，報(bào)告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉(zhuǎn)交。 （二）屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向本單位的組織（人事）部門報(bào)告 。不屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報(bào)告，報(bào)告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉(zhuǎn)交。領(lǐng)導(dǎo)干部因職務(wù)變 動(dòng)而導(dǎo)致受理機(jī)構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在 30日內(nèi)將該領(lǐng)導(dǎo)干部的所有報(bào)告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的 第 5 頁 共 8 頁 受理機(jī)構(gòu)。 第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認(rèn)為有需要請示的事項(xiàng)，可以向受理報(bào)告的組織（人事）部門請示。受理報(bào)告的組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，及時(shí)答復(fù)。 第九條 組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)每年對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的情況進(jìn)行匯總綜合，向同級黨委（黨組）和上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報(bào)告。
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