【文章內容簡介】 存款和投資情況。本規(guī)定所稱“共同生活的子女”，是指領導干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。本規(guī)定所稱“股票”是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)等發(fā)行、交易或者轉讓的股票。所稱“基金”，是指在我國境內發(fā)行的公募基金和私募基金。所稱“投資型保險”是指具有保障和投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。第五條領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一本規(guī)定第三條、第四條所列事項，并對報告內容的真實性、完整性負責，自覺接受監(jiān)督。非本規(guī)定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時，應當報告?zhèn)€人有關事項。本規(guī)定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告?zhèn)€人有關事項。第六條集中報告后，領導干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應當在事后30日內按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。第七條領導干部報告?zhèn)€人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織(人事)部門負責受理：(一)中央管理的領導干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織(人事)部門轉交。(二)屬于本單位管理的領導干部，向本單位的組織(人事)部門報告。不屬于本單位管理的領導干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織(人事)部門轉交。領導干部因職務變動而導致受理機構發(fā)生變化的，原受理機構應當在30日內將該領導干部的所有報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。第八條領導干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門請示。受理報告的組織(人事)部門應當認真研究，及時答復。第九條組織(人事)部門應當每年對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的情況進行匯總綜合，向同級黨委(黨組)和上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告。第十條組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權限，經本機關、本單位負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。紀檢監(jiān)察機關(機構)在履行職責時，按照干部管理權限，經本機關負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。巡視機構在巡視工作期間，根據工作需要，經巡視工作領導小組負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。第十一條組織(人事)部門應當按照干部管理權限，對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的真實性和完整性進行查核。查核方式包括隨機抽查和重點查核。隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進行。重點查核對象包括：(一)擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象。(二)擬列入本規(guī)定第二條所列范圍的后備干部人選。(三)擬進一步使用的人選。(四)因涉及個人報告事項的舉報需要查核的。(五)其他需要查核的。紀檢監(jiān)察機關(機構)、巡視機構、檢察機關在履行職責時，按照本規(guī)定第十條規(guī)定履行報批手續(xù)后，可以委托組織(人事)部門按照干部管理權限，對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的真實性和完整性進行查核。第十二條查核發(fā)現領導干部的家庭財產明顯超過正常收入的，應當要求其作出說明，必要時可以對其財產來源的合法性進行驗證。第十三條領導干部有下列情形之一的，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。(一)無正當理由不按時報告的。(二)漏報、少報的。(三)隱瞞不報的。(四)查核發(fā)現有其他違規(guī)違紀問題的。第十四條黨委(黨組)及其組織(人事)部門應當把查核結果作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，運用到選拔任用、管理監(jiān)督等干部工作中。對未經查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發(fā)現的問題不按照規(guī)定處理的，應當追究黨委(黨組)、組織(人事)部門及其有關領導成員的責任。第十五條中共中央組織部和地方黨委組織部牽頭建立領導干部個人有關事項報告查核聯系工作機制，負責組織實施和協(xié)調工作。查核聯系工作機制成員單位包括審判、檢察、外交(外事)、公安、民政、國土資源、住房城鄉(xiāng)建設、人民銀行、稅務、工商、金融監(jiān)管等單位。各成員單位承擔相關信息查詢職責，應當在規(guī)定時間內，如實向組織部門提供查詢結果。第十六條組織(人事)部門和查核聯系工作機制成員單位，應當嚴格遵守工作紀律和保密紀律，設專人妥善保管領導干部的個人有關事項報告和匯總綜合、查核等材料。對違反工作紀律、保密紀律或者在查核工作中敷衍塞責、徇私舞弊的，追究有關責任人的責任。第十七條組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第十八條中央軍委可以根據本規(guī)定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關規(guī)定。第十九條各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據本規(guī)定，結合實際制定具體辦法，報中共中央組織部同意后實施。第二十條本規(guī)定由中共中央組織部負責解釋。第二十一條本規(guī)定自2017年2月8日起施行。2010年5月26日印發(fā)的《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》同時廢止。第五篇：領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定遇到訴訟問題？贏了網律師為你免費解惑！訪問領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定第一條 為貫徹全面從嚴治黨要求，加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進領導干部遵紀守規(guī)、廉潔從政，根據《中國共產黨章程》等黨內法規(guī)和國家有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱領導干部包括：（一）各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關中縣處級副職以上的干部（含非領導職務干部，下同）。（二）參照公務員法管理的人民團體、事業(yè)單位中縣處級副職以上的干部，未列入參照公務員法管理的人民團體、事業(yè)單位的領導班子成員及內設管理機構領導人員（相當于縣處級副職以上）。（三）中央企業(yè)領導班子成員及中層管理人員，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）管理的國有企業(yè)領導班子成