3關(guān)于企業(yè)質(zhì)量體系工作思考(編輯修改稿)
2024-08-26 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)黨建工作實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科 學(xué)化管理的有效途徑。隨著企業(yè)貫標(biāo)體系的不斷深入和完善，企業(yè)的各項管理日趨制度化，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，黨建工作如何與之相適應(yīng)。在黨建工作中導(dǎo)入 iso9000 質(zhì)量體系，是黨建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的良好途徑。比如，如何科學(xué)地考核評價黨員的實績，有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通常是利用一年一度的民主黨員活 第 4 頁 共 7 頁 動，對黨員的工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等情況進行評價，但在評議過程中，由于對黨員績效的量化考核不完善，很難對每個黨員綜合情況作出量化的準(zhǔn)確評價，在一定程度上容易存在走過場，流于形式的現(xiàn)象。將 iso9000 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)引 用黨建工作領(lǐng)域，通過建立黨建系統(tǒng)文件化質(zhì)量體系，把黨建系統(tǒng)一些行之有效的傳統(tǒng)的管理方法，以及在新時期摸索出來的一些新經(jīng)驗、新方法用文件化的形式固定下來形成標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并把黨務(wù)所有工作按照貫標(biāo)的要求實行過程控制，對每一項工作和活動均采取 pdca 閉環(huán)控制，做到有計劃、有實施、有檢查，并持續(xù)改進，那么，黨建工作就會在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的管理中不斷提高，進入良性循環(huán)。 三是不斷增強企業(yè)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。企業(yè)黨組織首先要在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫、做文章。這就需要企業(yè)黨組織通過建立 科學(xué)的機制，讓每一個黨員都有積極向上的愿望、追求和目標(biāo)，使黨員隊伍始終保持昂揚向上的精神面貌。更需要各級黨組織和廣大黨員要求新、求實、求效，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，自覺探索和創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容、方法和手段，把完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、提高企業(yè)經(jīng)濟效益作為檢驗黨組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，才能增強企業(yè)黨組織的凝聚力，使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)和各項管理的一面旗幟，最大限度地發(fā)揮全體員工的工作積極性，保證企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。 第 5 頁 共 7 頁 三、關(guān)于企業(yè)黨建貫標(biāo)需注意把握的幾個關(guān)鍵
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